SEX & CIO
01.02.2010
Идея сделать номер журнала нестандартным бродила в умах редакции давно. Но как это реализовать? Что можно предложить интересного в формате B2B?
Идея сделать номер журнала нестандартным бродила в умах редакции давно. Но как это реализовать? Что можно предложить интересного в формате B2B?
Инфраструктура, менеджмент, безопасность, hard и soft, ШПД и ЦОДы… Все эти темы постоянно освещаются на страницах «ИТ-Менеджера». Из года в год, из номера в номер.
Что можно придумать оригинального, необычного, непохожего и, конечно же, интересного? Помог мозговой штурм: «А давайте сделаем номер про тех, кто работает в ИТ! ИТ-директора и ИТ-специалисты, поставщики и потребители «железа» и софта, они ведь еще, по совместительству, мужчины и женщины». Веками сформированные гендерные стереотипы о роли тех и других в обществе сейчас подвергаются пересмотру. Прекрасный пол значительно подвинул сильный, в том числе и на арене информационных технологий. ИТ-директор, руководитель направления, тестировщик ПО — все эти, считавшиеся еще недавно мужскими, профессии вполне успешно осваивают талантливые «айтишницы». Но, как показывает практика, им все еще требуется иметь много сил, чтобы преодолевать колкие замечания, ехидные взгляды и откровенное противодействие коллег-мужчин. Вот про это и будем писать.
Итак, делаем гендерный выпуск! Как же его назвать? «Гендерные вопросы в ИТ»? Или «Специфика взаимоотношений полов в информационных технологиях»? Вряд ли такое название встретит энтузиазм у читателей. А как будет «пол» по-английски? Правильно, SEX. Так родилось название «SEX&CIO».
Предложение поучаствовать в создании «неформатного» номера журнала нашло живой отклик у любимых CIO, причем у обеих сторон предполагаемой темы номера. Фантазию мы ограничили рамками цензуры и требованиями не писать про «технологии»… И творчество авторов вполне вписалось в указанные правила. Номер получился живым, пестрым и веселым.
Что меняется в мужском коллективе с приходом девушек? Как выглядит один рабочий день CIO-man и CIO-women? Как складывается карьера в ИТ мужчин и женщин? Кого, кому и почему предпочитают работодатели? Плюсы и минусы служебных романов, методы борьбы со стрессом, интервью с автором психологических тренингов и разработчиками он-лайн игры, сводный портрет любимой женщины, нарисованный ИТ-мужьями, и индивидуальный взгляд жены CIO, философские статьи ИТ-философа и ИТ-биолога. Эти и другие «неформатные» материалы мы предлагаем вашему вниманию.
С уважением,
Главный редактор Ольга Попова
Инфраструктура, менеджмент, безопасность, hard и soft, ШПД и ЦОДы… Все эти темы постоянно освещаются на страницах «ИТ-Менеджера». Из года в год, из номера в номер.
Что можно придумать оригинального, необычного, непохожего и, конечно же, интересного? Помог мозговой штурм: «А давайте сделаем номер про тех, кто работает в ИТ! ИТ-директора и ИТ-специалисты, поставщики и потребители «железа» и софта, они ведь еще, по совместительству, мужчины и женщины». Веками сформированные гендерные стереотипы о роли тех и других в обществе сейчас подвергаются пересмотру. Прекрасный пол значительно подвинул сильный, в том числе и на арене информационных технологий. ИТ-директор, руководитель направления, тестировщик ПО — все эти, считавшиеся еще недавно мужскими, профессии вполне успешно осваивают талантливые «айтишницы». Но, как показывает практика, им все еще требуется иметь много сил, чтобы преодолевать колкие замечания, ехидные взгляды и откровенное противодействие коллег-мужчин. Вот про это и будем писать.
Итак, делаем гендерный выпуск! Как же его назвать? «Гендерные вопросы в ИТ»? Или «Специфика взаимоотношений полов в информационных технологиях»? Вряд ли такое название встретит энтузиазм у читателей. А как будет «пол» по-английски? Правильно, SEX. Так родилось название «SEX&CIO».
Предложение поучаствовать в создании «неформатного» номера журнала нашло живой отклик у любимых CIO, причем у обеих сторон предполагаемой темы номера. Фантазию мы ограничили рамками цензуры и требованиями не писать про «технологии»… И творчество авторов вполне вписалось в указанные правила. Номер получился живым, пестрым и веселым.
Что меняется в мужском коллективе с приходом девушек? Как выглядит один рабочий день CIO-man и CIO-women? Как складывается карьера в ИТ мужчин и женщин? Кого, кому и почему предпочитают работодатели? Плюсы и минусы служебных романов, методы борьбы со стрессом, интервью с автором психологических тренингов и разработчиками он-лайн игры, сводный портрет любимой женщины, нарисованный ИТ-мужьями, и индивидуальный взгляд жены CIO, философские статьи ИТ-философа и ИТ-биолога. Эти и другие «неформатные» материалы мы предлагаем вашему вниманию.
Надеемся, что вы оцените талант авторов и не осудите нас за отступление от стандартов бизнес-издания. А привычные рубрики ждут вас уже в следующем номере. При этом появятся и новые разделы. Уж очень хотят наши СIО чувствовать себя не только специалистами высокой квалификации, менеджерами, но и просто людьми
С уважением,
Главный редактор Ольга Попова