IT ManagerЖизнь CIOСообщества CIO

XIV конгресс «Белые ночи»: ставка на кейсы

| 26.06.2019

XIV конгресс «Белые ночи»: ставка на кейсы

30 мая в Санкт-Петербурге на площадке конгресс-центра «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ», прошел XIV Международный Конгресс ИТ-директоров «Белые Ночи». В этом году содержание конгресса было посвящено практике, рабочим кейсам по внедрениям на предприятиях Северо-Запада и аналитике.

Открыли конгресс основатели Санкт-Петербургского клуба ИТ-директоров Кирилл Соловейчик и Максим Белоусов, к ним присоединился Олег Суворов, которые сегодня исполняет обязанности вице-президента SPB CIO Club.

img

Тренды цифры

Среди презентаций панельной дискуссии «Практика: кейсы и возможности» особый интерес публики вызвал свежий доклад PwC Digital IQ (Индекс цифровой компетентности) 2018 представленный Светланой Медведевой, партнера компании PwC. В докладе были изложены результаты оценки способностей компаний повышать свою прибыль с помощью использования и внедрения новых технологий. Исследование проводилось на материале опроса CIO, CTO, Chief Digital Officer и Chief Data Officer из 2280 компаний, среди которых 57 – российские. Оборот более 61% опрошенных компаний составляет около 1 млрд долларов в год.

img

Спикер отметила тенденцию к изменению образа мышления топ-менеджеров компаний на основе сравнения с исследованием прошлого года. Если ранее одними из основных выгод, которые хотели получить топ-менеджеры от перехода к цифровым технологиям, были увеличение прибыли и экономия затрат, то в этом году акцент сместился к улучшению клиентского опыта и повышению эффективности процессов за счет инноваций. Светлана обратила внимание на то, что основными препятствиями для цифровой трансформации бизнеса являются нехватка квалифицированного персонала, неэффективность существующих в организации подходов к подбору персонала и отсутствие поддержки со стороны самой организации, ответом на которые является постепенная смена мышления топ-менеджеров компаний.

Рынок труда наиболее чутко реагирует на новые технологии: это выражается и в значительном приросте резюме в ИТ-отрасли по Санкт-Петербургу (сейчас в среднем приходится 2,6 резюме на одну ИТ-вакансию), и в увеличении кросс-отраслевой конкуренции: за одни и те же ИТ-позиции, например, борются отрасли телеком, розница и финтех. Также несмотря на борьбу за ценные кадры, прирост кандидатов с некоторыми цифровыми навыками превышает уровень спроса на них. Этому был посвящен доклад Екатерины Скляренко, руководителя отдела маркетинга HeadHunter Северо-Запад. Она подчеркнула, что уровень зарплат нередко зависит от наличия цифровых компетенций: добавив в резюме компетенцию «DevOps», вы увеличите свою зарплату до 5,5 раз относительно медианной заработной платы по России, «облачные технологии» – в 5,3 раза, «big data» – в 3,8 раз. Если говорить о проникновении технологий в сферу HR, наиболее востребованными являются технологии чат-ботов и голосовые интерфейсы, автоматизированные системы с отслеживанием пути кандидата, инструменты для взаимодействия с сотрудниками и использование машинного обучения для поиска подходящих вакансий.

Тремя наиболее перспективными технологиями по мнению экспертов являются роботизация, блокчейн и интернет вещей.

Мобильность

Одним из ключевых событий конгресса стал круглый стол «Всеобщая мобилизация: сделал сам, помоги другому» главного информационного партнера «Белых Ночей» – журнала IT Manager.

Мероприятие было посвящено переходу бизнеса на мобильные платформы. Обсудили, как и переход на мобильные носители в качестве фактора коммерческого успеха, так и те основания, которые удерживают бизнес от создания мобильных приложений.

Обоснованно ли тратить внушительные средства на разработку мобильного приложения, как мотивировать эти затраты для руководителя, возможно ли создать мобильное приложение силами самой компании – на эти вопросы пытались найти ответ эксперты, делясь своим опытом со слушателями.

img

На повестке дня оказались и острые злободневные вопросы: история с отключением Huawei от Google Play и других Google-сервисов делает актуальной проблему удаления приложений из онлайн-магазинов и запрета на скачивание из сторонних источников. Что делать в таком случае?

Подробно о том, как проходил круглый стол можно прочитать в этом материале.

Умное производство

В параллели с круглым столом прошла секция «ИТ в промышленности». Секция была посвящена применению ИТ-инструментов на производственных предприятиях. При ее формировании было решено совершить максимальный охват задач автоматизации в промышленности, а не фокусироваться на каком-то одном направлении.

В рамках секции обсудили подготовку производства, учет и планирование, имитационное моделирование загрузки предприятия при неполных данных, автоматизацию охраны труда и промышленной безопасности. Был представлен кейс по организации документооборота крупного предприятия, не забыли и актуальную тему импортозамещения программного обеспечения.

img

Один из кейсов по «горячим следам» внедрения представил Владимир Пуляев, директор по информационным технологиям ПАО «Силовые машины». Он рассказал о внедрении электронного документооборота на предприятии. Помимо архитектуры решения и очевидных плюсах его использования есть и проблемы: несмотря на ощутимые выгоды от внедрения ЭДО, надо быть готовым к сопротивлению изменениям у сотрудников, которые привыкли к бумажному документообороту

Сорсинг

В это же время параллельным потоком шла практическая секция по сорсингу. С развитием облаков тема сорсинга выходит на новый уровень. Казалось бы, сейчас на аутсорсинг можно отдать буквально всё, обеспечивая лишь координацию работы. Однако не весь функционал стоит передавать внешним ресурсам – в каких случаях этого не стоит делать, обсудили на секции «Практики сорсинга: успешные и не очень». Спикеры поговорили о формате «всё как услуга», об отличии большого и маленького аутсорса, о том, по каким критериям распределяются задачи на ресурсы ин- и аутсорсинга.

Кейс с ощутимыми положительными эффектами для бизнеса был представлен на примере миграции инфраструктуры S7 Airlines в облака. Миграция была осуществлена «ИТ-ГРАД» средствами VMware CSE. При этом эксперты отметили, что сейчас кое-что можно было бы сделать по-другому: непростым на момент миграции было то, что все действия выполнялись вручную, имело смысл сначала автоматизировать процессы развертывания – это позволило бы уменьшить трудозатраты на миграцию.

img

О «набитых шишках» рассказал и Илья Семенов, ИТ-директор компании Helix, где час простоя обходится компании в 6 млн рублей. Илья предостерег от использования услуг внешних верстальщиков и разработчиков мобильных приложений, которые могут не знать специфику бизнеса компании, а также посоветовал тщательно распределять задачи по разработке и поддержке сайтов между ин- и аутсорсом.

Безопасность

Одним из ярких докладов секции «Направления развития и приоритетные решения информационной безопасности» стал доклад Евгения Воробьева по квантовому шифрованию: несмотря на «теоретичность» и футуристичность он совершенно четко обозначил направление развития и информационной безопасности и всей отрасли в целом.

img

Человеческий фактор всё еще остается одним из главным факторов опасности, что было упомянуто Андреем Билым, врачом-психофизиологом, профессором кафедры военной психофизиологии Военно-медицинской академии им. С.М.Кирова. Он представил свою авторскую методику для снижения рисков и оценки лояльности персонала, в том числе и на проектах с использованием нейроинтерфейсов.

Цифровая трансформация CIO

В секции «Роли ИТ-Директоров в цифровой трансформации бизнеса. Карьерные траектории CIO, CDO. Какие скиллы прокачивать» Юлия Сахарова, директор по СЗФО представила аналитику по реакции рынка человеческих ресурсов на цифровую информацию бизнеса и проникновение в жизнь новых технологий.

Абсолютный рекордсмен по приросту упоминаний в резюме – скиллы по использованию/взаимодействию с дронами и роботами – по отношению к 2017 году в 2018 количество упоминаний в резюме выросло на 380 процентов. Но, стоит отметить, выросло непропорционально к спросу на эти навыки. По востребованности среди работодателей лидируют навыки «чат-боты» и «blockchain».

К появлению должности CDO рынок продолжает адаптироваться, и если CIO уже на рынке давно, с понятным бэкграундом и цифрами ожидаемой зарплаты, то, несмотря на рост вакансий с упоминанием CDO, зарплатные ожидания и пул задач для chief digital officer еще в стадии формирования.

Юлия Сахарова представила аналитику по реакции рынка человеческих ресурсов на цифровую информацию бизнеса и проникновение в жизнь новых технологий. Абсолютный рекордсмен по приросту упоминаний в резюме – скиллы по использованию/взаимодействию с дронами и роботами – по отношению к 2017 году в 2018 количество упоминаний в резюме выросло на 380 процентов. Но, стоит отметить, выросло непропорционально к спросу на эти навыки. По востребованности среди работодателей лидируют навыки «чат-боты» и «blockchain».

К появлению должности CDO рынок продолжает адаптироваться, и если CIO уже на рынке давно, с понятным бэкграундом и цифрами ожидаемой зарплаты, то, несмотря на рост вакансий с упоминанием CDO, зарплатные ожидания и пул задач для chief digital officer еще в стадии формирования.

Эксперты рассказали о своем личном опыте, связанном с переходом в CDO, проектами по цифровой трансформации, их бэкграунде и опыте взлетов и падений.

Мастер-классы

Завершили деловую программу конгресса мастер-классы по четырем направлениям. Каждый мастер-класс проходил в отдельном зале и собрал свою особенную аудиторию.

Мастер-класс Александра Михайлова был посвящен ИТ-стратегии. От возможных сценариев цифровой трансформации бизнеса Александр перешел к аспектам построения ИТ-стратегии: зачем она нужна, какие выгоды может дать бизнесу, какие есть типовые варианты ИТ-стратегии. Фактически, спикер дал готовую «шпаргалку» для тех, кто столкнулся с необходимостью построения ИТ-стратегии в своей компании.

Дмитрий Егоров провел интенсив по теории ограничений (Theory of Constraints, TOC). Дмитрий рассказал об основах теории в приложении к современным системам управления: как понимается производительность организации в контексте ТОС, какие есть методы и механизмы работы с ограничениями, как использовать метод критической цепи в управлении проектами.

img

Марианна Крель провела мастер-класс по инструментам создания команды и культуры. Многое из того, как мы ведем себя в команде, было заложено ещё в школе и ВУЗе, считает спикер: это ожидание оценок и поиск одного-единственного правильного ответа, подчинение системе и ориентировка на внешнее мнение людей, которые «лучше знают». Тренер разобрала распространенные мифы, которые присущи лидерам при работе в команде, рассказала о проблемах интерпретации поведения коллег и подчиненных.

Бизнес-тренер Марат Козлов провел мастер-класс по принятию сложных решений в команде. В качестве вводного материала Марат рассказал о функционале фасилитатора как человека, который координирует дискуссию команды, проясняет точки зрения участников и помогает найти возможные решения, не влияя на само решение. Фасилитатор может быть нужен, когда необходимо создать нечто новое, когда участникам нужна помощь в осознании и понимании позиций друг друга, а также в принятии своих решений и ответственности за них.

Судя по отзывам, участники оценили практический формат большинства докладов и ставку на кейсы и рассчитывают, что смогут применить полученные знания в своих компаниях.

Горячие темы: Бизнес в цифре

SPb CIO Club | Санкт-Петербургский клуб ИТ-директоров


Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Также по теме

Другие материалы рубрики

Мысли вслух

Можно ли, поняв, что половина информации не доходит до серого вещества, отсеиваемая «вратами сортировки», что-нибудь с этим сделать?
Уже довольно многие согласны с тем, что в крупных организациях необходимо создавать т. н. «службы заказчика», предоставляющие аутсорсинг ИТ-услуг.
На первой встрече по первому проекту, на котором я выступала в роли аналитика, я молчала, хмурила брови и писала что-то в блокнот. В общем-то, я и сейчас на встречах с бизнесом хмурю брови и пишу в блокнот. Но только раньше я это делала от неопытности, а теперь от неожиданности.

Компании сообщают

Мероприятия