Сколько зарабатывают CIO?
Аналитики портала SuperJob подготовили исследование, посвященное уровню зарплат российских ИТ-директоров, а также требований, выдвигаемых к соискателям, желающим занять эту должность.
Любой владелец бизнеса или топ-менеджер прекрасно знает, насколько сложно найти на рынке хорошего директора по ИТ, хотя от желающих занять эту должность в компании буквально отбоя нет. По данным российского рекрутингового портала SuperJob.ru, на одну позицию CIO приходится, в среднем, 17,2 резюме, что является максимальным показателем в сегменте информационных технологий, в то время как средний показатель по отрасли составляет лишь 2,8 резюме, а по ряду позиций программистов количество вакансий значительно превышает число соискателей.
Эта позиция требует системных знаний в информационных технологиях, охватывающих как сферу разработки ПО, так и администрирования и защиты данных, при этом в каждой конкретной компании свое сочетание этих составляющих. Кроме того, директор по ИТ должен обладать стратегическим мышлением и опытом управления проектами. По мнению аналитиков SuperJob заявленные 17,2 резюме на одну вакансию во многом говорят о больших амбициях “айтишников”, не всегда основанных на реальном опыте и потенциале.
Итак, кто же имеет реальные шансы стать CIO? Специалисты, претендующие на эту должность впервые, должны обладать не только соответствующими знаниями в области ИТ, но и опытом руководящей работы. Так, помимо профильного или технического высшего образования, вакансии требуют от кандидатов наличия опыта разработки ПО либо навыков системного администрирования, знания методов защиты информации, сетевых технологий и протоколов. Как управленец, возглавляющий ИТ-подразделение компании, ИТ-директор должен иметь стаж руководящей работы в сфере информационных технологий не менее двух лет, знать современные методики организации ИТ-процессов (ITIL). Стартовый оклад, на который могут рассчитывать соискатели без опыта работы на данном посту, в Москве составляет от 85 000 до 110 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 65 000 до 85 000 руб., в Казани и Омске – от 45 000 до 55 000 руб. Заработок ИТ-директоров вышеназванного профессионального уровня,проработавших а данной позиции один год, в столице возрастает до 150 000 руб., в городе на Неве – до 120 000 руб., в Казани и Омске – до 75 000 руб. Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования ИТ-стратегии и дополнительное образование в ИТ-сфере позволяют претендовать на еще более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Москве достигают 200 000 руб., в Петебурге – 160 000 руб., в Казани и Омске – 100 000 руб. Наконец, самый высокий доход ИТ-директорам предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем (SAP, Oracle, “1С” и других). Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту ИТ-директора должен составлять более пяти лет, а плюсом будет свободное владение английским языком. В этом случае в Москве можно претендовать максимум на 400 000 руб., в Петербурге на 320 000 руб., в Казани и Омске на 200 000 руб.
Исследование рынка труда позволяет составить портрет типичного соискателя должности CIO. Как и в большинстве специальностей сферы информационных технологий, подавляющее большинство кандидатов на этот пост – мужчины (99%). 51% претендентов – специалисты в возрасте от 30 до 40 лет, 32% - от 40 до 50 лет. 96% ИТ-директоров имеют высшее образование. 30% соискателей свободно владеют английским языком.