УправлениеИТ в бизнесе

К 2025 году Google хочет радикально изменить расовый состав руководства компании

Сергей Драгун | 18.06.2020

К 2025 году компания увеличит на 30% количество руководителей из разных этнических и расовых групп населения. Сейчас 96% лидеров Google в США это белые или азиаты, а в региональных офисах 73% топ-менеджеров — мужчины.

Теперь найм сотрудников переместится на внешний рынок труда. Сейчас Google, как и другие компании из Кремниевой долины, нанимает руководителей через рекрутинговые фирмы или внутренний найм. Это не позволяет людям со стороны узнать о вакансиях.

Также Google будет устранять расовые предрассудки при приеме на работу.

Сейчас чернокожие сотрудники жалуются, что их проверяют строже при собеседовании. Google хочет отказаться от этой практики и полагаться на стандартную проверку службы безопасности.

Кроме того, компания выделит 150 миллионов долларов для чернокожих предпринимателей.

Долгие годы активисты борьбы за гражданские права оказывали давление на компании из Кремниевой долины. Они требовали чтобы организации уровня Google нанимали больше представителей расовых меньшинств.



Кадры

Google


Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Также по теме

Мысли вслух

Как бизнес и учебные заведения адаптируют образование к новым реалиям экономики?
Попробуйте представить ощущения, когда ты занимаешься, вроде бы, прорывными вещами, а тебе объясняют "это, парень, тенденция вчерашнего дня".
Возникает понятное желание поразбираться, иногда на это нужны несколько лет.
Как культура поведения удаленных пользователей влияет на кибербезопасность организации

Компании сообщают

Мероприятия