ИТ-ДиректорИТ в бизнесеЧто хочет бизнес

Особенности рынка труда в ИT-сфере в первом полугодии

| 24.07.2018

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Особенности рынка труда в ИT-сфере в первом полугодии

Аналитики HeadHunter по Северо-Западу подготовили обзор рынка труда в сфере информационных технологий, интернета и телекома в России и Петербурге за второй квартал 2018-го года. В числе тенденций – активный рост числа вакансий, «москвоцентричность», сезонное снижение уровня конкуренции и острая нехватка разработчиков и программистов.

Каждая третья вакансия – в Москве

Практически каждая третья вакансия в России для ИT-специалистов в первом полугодии была опубликована на hh.ru московскими работодателями, каждая десятая – петербургскими. Значительно меньше доля предложений о работе в сфере информационных технологий от нижегородских, свердловских и новосибирских компаний, однако, они все входят в пятерку лидеров по числу размещенных в стране вакансий.

img

В общей структуре рынка вакансий двух столиц профобласть «IT, интернет, телеком» стабильно занимает второе место после сферы «Продажи». Так, в Москве доля предложений о работе для ИT-специалистов выросла с 16% в первом полугодии 2016 года до 19% от общего количества вакансий в городе в текущем году, в Петербурге – с 16% до 17%, соответственно.

 

img

Спрос на работников, связанных с областью информационных технологий, стабильно растет. Особенно заметно увеличение числа вакансий на фоне ослабевания кризисных явлений в стране. В 2016 году компании начали активно привлекать персонал после непростого 2015 года. Так, прирост предложений о работе в первом квартале 2016-го в Северной столице в сравнении с аналогичным периодом 2015 года составил 51%. В 2017 году рынок труда стабилизировался, наблюдалась более спокойная динамика входа новых вакансий, которая характерна и для нынешнего 2018 года. В среднем рынок вакансий в ИT-сфере в январе-июне в Петербурге за год увеличился на четверть.

img

Рынку труда нужны программисты, разработчики и инженеры

Практически каждое второе предложение о работе в Санкт-Петербурге открыто для программистов и разработчиков (45% в первом полугодии от всех вакансий в ИT-сфере), каждое четвертое – для инженеров (22%). По 11% вакансий приходится на специалистов в областях интернета, управления проектами и телекоммуникаций. Популярностью у петербургских работодателей также пользуются системные администраторы и работники, специализирующиеся на поддержке, Helpdesk (по 10%). Чуть меньше вакансий ориентировано на Web-инженеров, специалистов по сетевым технологиям и системной интеграции (по 9%).

img

Требования к профессиональному опыту растут

Вместе с развитием технологий и изменениями в различных областях деятельности растут и требования работодателей к профессиональным навыкам и опыту соискателей. Больше половины вакансий предполагают наличие стажа у кандидата не менее 1 года. Еще треть предложений о работе рассчитаны на более опытных специалистов, отработавших в ИT-сфере не менее 3 лет. Есть вакансии и для начинающих, однако их не так много – 12% от общего количества предложений от работодателей из города на Неве.

img

IT-специалисты стремятся в столицу и за рубеж

Если соискатели из Москвы и Петербурга в большей степени готовы к релокации за рубеж, то региональные ИT-специалисты не против перебраться в столичные города в поисках высокой заработной платы и комфортных условий труда. Об этом свидетельствуют данные аналитики резюме кандидатов из профобласти «Информационные технологии, интернет, телеком» на hh.ru. Что касается места жительства соискателей на текущий момент, каждый третий представитель сферы, заинтересованный в новой работе, живет в Москве (37,6%), на петербуржцев приходится доля в 13,7% от всех резюме в России. Есть шансы найти подходящего работника у компаний в Московской области (4,6%), Краснодарском крае (3,1%), Республике Татарстан и Новосибирской области (по 2,6%), но куда меньше, чем у столичных.

img

Активность соискателей растет: прирост резюме от петербургских ИT-специалистов во втором квартале за год составил 12%, но квалифицированных работников по-прежнему не хватает. Рост рынка вакансий намного опережает динамику входа новых резюме.      

img

Если говорить о ключевых навыках кандидатов из сферы ИT, то в каждом десятом резюме встречаются упоминания об английском языке, MySQL и CSS. Также специалисты владеют навыками работы в Adobe Photoshop и успешно трудятся в команде, чуть реже соискатели упоминают JavaScript, управление проектами, SQL, Lunix, HTML и Git в резюме.

img

Два резюме на одну вакансию в ИT-сфере

Уровень конкуренции среди ИT-специалистов в Петербурге и Москве ниже нормы почти в два раза. Если оптимальным считается показатель 5-6 человек на одно вакантное место, то в мегаполисах на одну вакансию приходится всего 2 резюме. Конечно, многое зависит от специализации и уровня профессиональных компетенций кандидата, а также требований компании. Так, среди Java-разработчиков или Data Scientist уровень конкуренции еще ниже. При этом, в среднем по рынку труда Москвы и Петербурга на одну вакансию претендуют 6-7 человек, что в целом соответствует норме. 

img

«Зарплатная гонка» продолжается

По аналитике «Банка данных заработных плат» HeadHunter – проекта, в котором компании ежеквартально делятся данными по зарплатам, льготам и пересмотру численности персонала, средний совокупный доход (с учетом бонусов и премий) до вычета налога (gross) в третьем квартале в профобласти «Разработка ПО» для работника уровня «специалист» и «ведущий специалист» в Петербурге и Ленобласти равняется 93 073 руб., средний совокупный доход линейного руководителя (отдела, группы) составил 162 862 руб.

ИT-специалистам, которые занимаются разработкой С/С++, в среднем компании готовы предложить 102 405 руб. (gross), HTML/CSS + JS разработкой – 120 737 руб. На большее могут рассчитывать JAVA-разработчики, совокупный доход которых в среднем равен 126 33 руб.

img

Опираясь на данные из резюме, аналитики hh.ru выяснили, что уровень ожиданий по зарплате в пределах 40-80 тысяч рублей указали 30% петербургских соискателей из сферы «Информационные технологии, интернет, телеком» в мае-июле, 80-120 тысяч рублей – еще 13%. Суммы от 120 до 160 тысяч руб. встречаются в резюме 7%, а от 160 тыс. и выше – у 6% IT-специалистов.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

В ходе исследования было проанализировано 24 755 вакансий в профобласти «Информационные технологии, интернет, телеком», созданные на портале hh.ru работодателями в Санкт-Петербурге в период с 1 января по 30 июня 2018 года.

О группе компаний HeadHunter

Группа компаний HeadHunter — ведущая компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 660 тыс. актуальных вакансий и 34,8 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 1 млн человек. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на третьем месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.

Компания: HeadHunter

Мероприятия

05.09.2018 — 07.09.2018
MERLION IT Solutions Summit

Москва, Сколково

13.09.2018 — 14.09.2018
IV Форум промышленной автоматизации Industrial IT Forum

Санкт-Петербург, конгресс-центр «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ» (пр. Медиков, д.3)

19.09.2018 — 20.09.2018
IV Федеральный ИТ-форум нефтегазовой отрасли России «Smart Oil & Gas

Санкт-Петербург, Отель «Хилтон Санкт-Петербург Экспофорум», Петербургское шоссе, д.62, стр.1

23.09.2018 — 25.09.2018
XII Конгресс "Подмосковные вечера"

Москва, Атлас Парк Отель. Домодедово, Судаково, 92,