IT ManagerИТ в бизнесеЧто хочет бизнес

Только 3,5% ИТ-специалистов соответствуют современным требованиям

| 21.11.2019

Только 3,5% ИТ-специалистов соответствуют современным требованиям

Согласно результатам исследования IDC и Microsoft «Состояние цифровых навыков в Центральной и Восточной Европе», бизнес уже столкнулся с дефицитом современных ИТ-кадров – только 3,5% имеют необходимые навыки и опыт для цифровой трансформации.

Новое исследование IDC и Microsoft показало, что большинство компаний Центральной и Восточной Европы, включая Россию, хорошо осведомлены о цифровой трансформации и лишь 10,5% из них не считают ее необходимой. При этом только 13% компаний уже активно внедряют современные технологии или имеют стратегию цифровой трансформации бизнеса. Один из основных барьеров – нехватка квалифицированных ИТ-специалистов. Только 3,5% сотрудников полностью соответствуют современным требованиям. Самой высокой (35%) является нехватка квалифицированных ИТ-специалистов в компаниях, внедряющих облачные технологии.

Пять навыков, наиболее актуальных в России и странах Центральной и Восточной Европы сегодня:

  1. автоматизация и роботизация процессов;

  2. мобильность;

  3. анализ больших данных;

  4. ИТ-архитектуры и переход на новые архитектуры (например, облачные);

  5. нетворкинг.

Пять навыков, которые будут актуальными в России и странах Центральной и Восточной Европы в ближайшие 2–3 года:

  1. анализ больших данных;

  2. использование приложений для совместной работы;

  3. автоматизация и роботизация процессов;

  4. мобильность;

  5. информационная безопасность и защита данных.

Каа отметила Елена Сливко-Кольчик, руководитель направления по работе с организациями образования и науки Microsoft в России, деятельность любой компании сегодня – это в той или иной степени деятельность ИТ-компании. На информационных технологиях базируются бизнес-процессы, коммуникации, производство, логистика и сервисы. А значит очевидна необходимость цифровой трансформации бизнеса для того, чтобы добиться конкурентного преимущества и роста. Внедрение инноваций невозможно, если оно не подкреплено повышением квалификации сотрудников и культуры взаимодействия.

Активный процесс цифровой трансформации организаций и предприятий привел к возникновению существенного разрыва между спросом на определенные квалификации специалистов и предложением. Позволят ли предпринимаемые инициативы в достаточной степени улучшить ситуацию в будущем, покажет время. По словам Михаила Лебедева, руководителя программ исследований IDC Россия и СНГ, пока разрыв велик.

Ключевые слова: ИТ кадры

Компания: Microsoft, IDC


Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Также по теме

Другие материалы рубрики

Компании сообщают

Мероприятия

13.12.2019 — 15.12.2019
Конференция «Новый год Рождения Клуба»

Переславль-Залесский

17.12.2019
Кибербезопасность: законы, люди, технологии.

Москва, Конференц-центр Newsroom, зал "Цукерберг", Поклонная ул, д.3, корпус Е4

21.04.2020 — 24.04.2020
Международная выставка «Связь»

Москва, ЦВК «Экспоцентр», Павильоны 2 и 8