Цифровое сердце компании: digital-трансформация управления персоналом

Как цифровизация способствует повышению точности, снижению затрат и делает процессы более гибкими и адаптивными к меняющимся потребностям бизнеса? Ответы на эти вопросы получат участники Форума «Цифровое сердце компании: digital-трансформация управления персоналом», который пройдет при поддержке генерального партнера форума HR-платформы «Пульс», Сбер.

От инновационных решений до проверенных стратегий – Форум предлагает обсуждение широкого спектра тем, посвященных digital-трансформации. Участников ждут два параллельных трека, основными темами которых станут:

●       Цифровизация HR: плюсы и минусы

●       Защита данных, зависимость от технологий, недостаток человеческого фактора

●       Преимущество чат-ботов для оперативных ответов на стандартные вопросы 

●       Геймификация в области HR

●       Влияние искусственного интеллекта на управление персоналом

●       Система управления KPI


Среди спикеров Форума:

●       Ольга Трифанова, директор по продажам HR - платформы «Пульс»

●       Максим Козлов, управляющий директор-начальник центра технологий метаверса, Сбер

●       Александр Лавреев, технический директор трайба внутрибанковских решений, МТС Банк

●       Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов, директор по развитию K-Team HRM

●       Антон Платонов, директор компании HRB SOFTWARE, популяризатор HR-технологий и автоматизации

●       Владимир Корицкий, CEO Solar Staff

●       Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт

●       Евгений Кузнецов, руководитель отдела мониторинга и аналитики Сидорин Лаб

●       Наталья Абабий, управляющий партнер, основатель онлайн-платформы Distant Global

●       Дарья Баркова, HR-предприниматель, независимый директор совета директоров

●       Ольга Никифорова, академический директор программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами», ВШМ СПбГУ

Погрузиться в мир digital-трансформации HR, расширить круг профессиональных контактов и узнать о лучших практиках можно благодаря программе мероприятия, которая включает: нетворкинг, встречу с лидерами индустрии, два параллельных трека, кейсы технологичных компаний и различные виды интерактивных форматов взаимодействия.