«Мосэнерго» избавилось от филиального «зоопарка» информационных систем

Логотип компании
06.04.2010
Их заменило решение SAP…

Во вторник, 6 апреля, компания SAP объявила завершении проекта по внедрению ее ПО в фирме «Мосэнерго».

По сообщению компании-разработчика, в 2008 году «Мосэнерго» разработала и запустила программу «Изменения стандартов управления и внедрения КИС», которая предполагает реализацию ряда проектов, направленных на модернизацию IT-инфраструктуры предприятия, внедрение новых приложений и выстраивание бизнес-процессов. Первым этапом данной программы стал проект «Форсаж», предусматривавший внедрение новой информационной системы, обеспечивающей автоматизацию основных бизнес-процессов «Мосэнерго». Кроме того, данная система должна была заменить собой многочисленные информационные системы, функционирующие в каждом филиале. В качестве основы для создания этой системы предприятие выбрало решение SAP ERP. Также названный проект предусматривал внедрение системы SAP BI. Исполнителем проекта энергетическая компания выбрала фирму «Делойт».

Работы по внедрению ПО SAP были начаты в начале 2009 года. К январю текущего внедрение ERP-системы в территориальных подразделениях компании было завершено. С помощью этого решения на предприятии были автоматизированы процессы управления закупками, управления запасами, сбыта, управленческого учета и бюджетирования, бухгалтерского и налогового учета, инвестиций, управления ликвидностью и кредитованием. При этом на основе SAP BI в «Мосэнерго» была создана система аналитической отчетности.

В начале текущего года новая информационная система предприятия, в которой одновременно могут работать до 1200 человек, была запущена в промышленную эксплуатацию. Теперь, по истечение трех месяцев работы с новой системой, «Мосэнерго» признало данный проект успешным.

Стоимость данного проекта компании не раскрывают.

Читайте также
IT-World разбирался, что есть корпоративная культура для ИТ-специалистов и команд? Насколько айтишники готовы быть частью бизнес-команды, решать совместно с другими профи-задачу? Что делать, когда вы работаете в регионе, где нет ярких «культурных» лидеров?