IT NewsФакты и прогнозыАналитика рынка

Самые высокооплачиваемые вакансии на удалёнке

Екатерина Александрова | 21.08.2020

Самые высокооплачиваемые вакансии на удалёнке

Сервис Работа.ру изучил вакансии по удаленной работе в августе и составил рейтинг самых высокооплачиваемых предложений.


Одну из самых высоких зарплат на удалёнке может получать главный по сториз в компании-производителе смартфонов — от 250 тыс. руб. в месяц. Для успешного трудоустройства соискатель должен пользоваться смартфоном от фирмы-работодателя, а также любить и уметь работать с визуальным контентом для социальных сетей. Кандидатам нужно учитывать, что это сезонная работа, которая продлится 4 месяца — с сентября по декабрь.
 
От 175 тыс. руб. предлагают инженеру автоматизированного тестирования с опытом работы от 1 года и идеальным знанием английского языка. В обязанности специалиста входит проверка ПО, написание автоматизированных тестов и обучение тестированию коллег. Будущему сотруднику предлагают самостоятельно выбрать формат работы — из офиса или удалённо с выездами на объекты. Кроме того, работодатель готов оплачивать будущему сотруднику курсы повышения квалификации и английского языка. 

Работать в дистанционном режиме и получать высокую зарплату могут соискатели на позицию NET-разработчика — до 150 тыс. руб. Специалист будет заниматься разработкой ПО и развитием движков обмена сообщениями для чат-бота.
 
Доход от 120 тыс. руб. в месяц доступен техническому писателю с хорошим знанием английского языка и опытом работы не менее 1 года. Дополнительные требования — способность писать краткую и понятную техническую документацию и иметь опыт работы с международными командами специалистов. 

Менеджер по подбору персонала на удалёнке со свободным графиком может зарабатывать от 150 тыс. руб. до вычета налогов. Вакансия предполагает обязательный опыт найма массового персонала на вахтовый метод работы. Преимуществом для кандидата будет наличие личной базы потенциальных соискателей.
 
«Наше исследование по итогам II квартала 2020 года показало, что пандемия и локдаун ускорили многие тренды, давно зародившиеся на рынке труда. Это коснулось и удаленной работы, и гибкого графика. Ситуация подтолкнула работодателей к осознанию выгоды таких форматов занятости — они позволяют нанимать лучшие кадры из любой точки и при этом оптимизировать затраты», — подчеркнул Владимир Корицкий, коммерческий директор Работа.ру.

кадры


Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Также по теме

Другие материалы рубрики

Мысли вслух

Как никогда важно задуматься о том, насколько безопасны компьютеры наших работников, которые становятся одним из основных векторов атак для злоумышленников.
Не успели мы отбиться от вызовов и задач, которые взвалила на нас принудительная удаленка, как уже растут новые вызовы. В частности, нас ждет будущее всеобщей цифровизации, и будущее это будет непременно светлым и радостным, но только если мы в него впишемся.
Обычная жизнь? – скажете вы. А она теперь какая будет? И возвращаясь к тому, что в будущей обычной жизни будет не совсем так как было раньше

Компании сообщают

Мероприятия

GDPR Day Kyiv
ОНЛАЙН
20.10.2020
10:00
HI-TECH Building 2020
Москва, Крокус Экспо
27.10.2020 — 29.10.2020
Integrated Systems Russia 2020
Москва, Крокус Экспо
27.10.2020 — 29.10.2020