Кадровые назначения и перестановки на рынке ИКТ

Кадровые перестановки, назначения и сокращения в ИКТ-индустрии в России и в мире. Биография руководителей ИТ-компаний. Ситуация на рынке ИКТ-кадров. Вопросы подготовки кадров – обучение, переобучение. Перестановка сил на ИТ-рынке.

Культура постоянной доступности ведет к выгоранию удаленных команд

Удаленная работа заставляет людей чувствовать себя несчастными. Именно так говорят о себе около 46% удаленных работников, согласно отчету Gallup от 2024 года.

Юлия Батальцева30.11.25

Михаил Канавцев: «Главный дефицит в медиа сейчас — не руки и не навыки, а системное мышление»

Чем сложнее становится цифровая экосистема, тем опаснее оставлять медиа в логике «что заходит — то и делаем». Нужны специалисты, которые видят не только метрики вовлеченности, но и отложенный социальный эффект, умеют говорить с ИТ-разработчиками на одном языке и задавать новые стандарты для работы с ИИ и данными. Почему без таких людей медиасреда так и останется хаотичным фоном, а не пространством взросления и киберсоциализации, IT-World спросил у Михаила Канавцева, проректора по медиаобразованию Мастерской управления «Сенеж», руководителя «Мастерской новых медиа».

Ольга Попова25.11.25

IT-компании обяжут поддерживать вузы

Российские IT-компании, чтобы сохранить миллиардные налоговые льготы и отсрочки для сотрудников, будут вынуждены активно вкладываться в подготовку будущих кадров. Правительство объявило поддержку вузов и колледжей, одним из условий для продления аккредитации. В случае отказа бизнеса от финансовых и нефинансовых мер поддержки вузов, компания полностью лишится налоговых преференций.

17.11.25

Бум специалистов в ML: конкуренция усиливается, требования меняются

Российский рынок ML стремительно растет: число резюме за год увеличилось почти в три раза, тогда как вакансии прибавили лишь 37%, усиливая конкуренцию среди кандидатов. На фоне притока молодых специалистов и перехода опытных ИТ-кадров в ML отрасль смещается в сторону инженерных компетенций и зрелых практических решений. Несмотря на рост зарплат и интерес работодателей, рынок сталкивается с риском перепроизводства кадров.

13.11.25

Корпоративное обучение в сфере ИБ становится стратегическим приоритетом бизнеса

ГК «Солар» и консалтинговое агентство KASATKIN CONSULTING представили исследование о состоянии и перспективах рынка корпоративного образования в сфере кибербезопасности. Аналитики зафиксировали рост отрасли до 3,07 млрд рублей в 2024 году и отметили смещение фокуса компаний с формального обучения на практическую подготовку специалистов, способных противостоять реальным киберугрозам.

Солар07.11.25

Palantir создает из школьников элиту Пентагона

Компания Palantir, известная своими тесными связями с правительством США и силовыми ведомствами, запустила смелый эксперимент под названием «Стипендия меритократии». Суть его в том, что компания набирает талантливых выпускников школ и сразу погружает их в реальную работу, предлагая альтернативу традиционному университетскому образованию.

04.11.25

Любовь Григорук: «Мы помогаем структурировать процесс и избежать ошибок в найме»

Рынок ИИ быстро взрослеет, работодатели переходят от общих формулировок к точным профилям. В этой реальности «СПЕЦСТАФФСЕРВИС» помогает компаниям находить специалистов и выстраивать процесс подбора так, чтобы результат был измерим. Внутренние инструменты на базе ИИ ускоряют обработку резюме и выделяют релевантный опыт, что дает больше сильных кандидатов в финале. Генеральный директор компании Любовь Григорук делится с IT-World наблюдениями о том, какие отрасли тянут спрос, какие навыки действительно ценятся и какие ожидания мешают найму.

Ольга Попова28.10.25

Иногда ИИ создает больше проблем, чем решает

Electronic Arts провела последний год, активно внедряя искусственный интеллект почти во все сферы работы. 15 000 сотрудников компании от программистов до менеджеров получили указание использовать ИИ для генерации кода, создания концепт-артов и даже для написания сценариев сложных разговоров с подчиненными об оплате труда.

28.10.25

Анатолий Лихтин: «Ранняя концентрация усилий дает невероятный результат»

Факультет государственного и муниципального управления РАНХиГС Санкт-Петербург готовит специалистов, от которых все чаще ждут не только знания законов и процедур, но и умения работать с данными, цифровыми сервисами, ИИ-инструментами и командами изменений. О том, как формируется новая управленческая культура, IT-World поговорил с деканом факультета Анатолием Лихтиным.

Наталья Соловьева23.10.25

Инфраструктура для монетизации AI-решений

В мире высоких технологий редко встретишь историю, которая начинается в российской глубинке и ведет к работе с миллиардными компаниями силиконовой долины. Владимир Фролкин — один из тех специалистов, чья биография разрушает стереотипы о географических ограничениях в IT-индустрии.

Константин Петров20.10.25