От Intel до Cisco: Масштабные увольнения охватывают ИТ-рынок

Логотип компании
От Intel до Cisco: Масштабные увольнения охватывают ИТ-рынок

Фото: AlexandrMusuc / Shutterstock

Технологическая индустрия продолжает терять рабочие места: в 2024 году сокращения затронули десятки тысяч сотрудников. Даже такие гиганты, как Intel, Cisco и Dell, вынуждены адаптироваться к новым экономическим реалиям и оптимизировать расходы на фоне изменений в спросе и бурного роста искусственного интеллекта. IT-World постарался разобраться в ситуации.

2024 год становится годом массовых увольнений в технологическом секторе, где масштабы сокращений поражают воображение. То, что еще недавно казалось временными трудностями, стало устойчивой тенденцией, которая затрагивает и крупных игроков, и стартапы.

Intel, один из лидеров мирового рынка микропроцессоров, в августе этого года объявил о сокращении 15% своего штата. Это около 15 000 человек, чьи рабочие места исчезли в результате падения чистой прибыли на 85% при стабильной выручке в $12,8 млрд во втором квартале. Эти сокращения стали необходимыми мерами для снижения затрат и адаптации к новым рыночным условиям.

Искусственный интеллект против человека: кто выйдет победителем в битве за рабочие места?

Dell Technologies также продолжает снижать численность сотрудников: после увольнения 13 000 человек в 2023 году, в феврале 2024 года компания сократила еще 6 650 рабочих мест. При этом суммарно запланировано 12 500 увольнений, или около 10% от мирового штата сотрудников Dell. Эти меры вызваны необходимостью оптимизации расходов и адаптации к снижению спроса на традиционные ПК и инфраструктурные решения.

Cisco Systems, крупный производитель телекоммуникационного оборудования, в феврале 2024 года уволил 4 200 сотрудников — 5% от общего числа работников. Но на этом сокращения не закончились: в августе компания объявила о планируемом увольнении еще тысяч сотрудников, несмотря на значительные инвестиции в искусственный интеллект и кибербезопасность.

Эти события — лишь верхушка айсберга в глобальной картине массовых увольнений. 

В 2024 году более 60 000 сотрудников в 254 компаниях по всему миру потеряли работу. В 2023 году эта цифра была еще более впечатляющей — 262 682 уволенных в 1186 компаниях. 

Эти сокращения связаны с тем, что во время пандемии многие компании значительно увеличили численность своих штатов, чтобы справиться с возросшим спросом на цифровые услуги. Однако с окончанием пандемии и возвращением к более нормальным условиям ведения бизнеса, избыточные ресурсы стали обузой.

От Intel до Cisco: Масштабные увольнения охватывают ИТ-рынок. Рис. 1

Microsoft, завершив сделку по приобретению Activision Blizzard за $69 млрд, тоже не смогла избежать сокращений. В игровом подразделении компании уволено 1 900 сотрудников. SAP, немецкий гигант в области корпоративного программного обеспечения, объявил о сокращении 8 000 рабочих мест в рамках перехода к технологиям генеративного ИИ.

Сокращения затронули и более мелкие компании. Например, кенийский стартап Mobius закрыл свои операции из-за финансовых трудностей, а Stack Overflow сократил 28% своего персонала, делая ставку на генеративный ИИ для автоматизации разработки программного обеспечения.

Эти увольнения происходят на фоне прогнозируемого роста глобальных расходов на IT, которые в 2024 году должны составить $5,1 триллиона. Тем не менее, даже при таком росте компании вынуждены сокращать издержки и пересматривать свои бизнес-модели, чтобы оставаться конкурентоспособными в новых экономических условиях.

Читайте также
Представьте компьютер, который работает, как ваш мозг — с минимальным энергопотреблением, а данные не приходится гонять между процессором и памятью. А что, если вместо электричества в нем использовать свет? Такие технологии уже разрабатываются: от нейроморфных процессоров до оптических ускорителей. IT-World предлагает разобраться, как свет и биология помогают решить проблемы классических компьютеров, и оценить, какие из этих технологий действительно имеют перспективу в ближайшем будущем.

Опубликовано 09.08.2024

Похожие статьи