IBS рассчитывает сохранить свои «финансовые» позиции
02.03.2009
С помощью своего сотрудника, прошедшего «повышение квалификации» в «Энвижн Груп»…
В понедельник, 2 марта, компания IBS объявила о кадровых изменениях в своем руководящем составе.
Так, IT-компания назначила директором департамента по работе с банковскими структурами Алексея Савельева, который с середины прошлого года до недавнего времени занимал должность коммерческого директора «Энвижн Груп» (до прихода в эту фирму он около 10 лет работал в IBS). На новом месте работы г-ну Савельеву предстоит заниматься вопросами формирования и продвижение услуги продуктов IBS в финансовом секторе. Компания рассчитывает, что «назначение сильного и опытного топ-менеджера, хорошо знающего рынок», позволит ей сохранить отношения с ключевыми заказчиками на финансовом рынке и повысить активность подразделения в целом.
Читайте также
Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли.