Роботы лишат работы половину специалистов
Издание Business Insider изучило вопрос, как автоматизация и все более широкое использование роботов повлияет на рынок труда в разных странах. И наметило пути, как минимизировать это влияние.
Так, в материале “A solution to job-stealing robots is staring us right in the face” рассказывается об американском автомеханике Рикардо Сорто (Ricardo Sorto), который с детства мечтал ремонтировать автомобили и в молодости даже работал бесплатно, ремонтируя школьные автобусы. Но довольно быстро выяснилось, что в его регионе огромное количество автомехаников, и очень мало работы для них. Г-н Сорто не захотел работать за $8 в час, вместо этого он устроился на стажировку в компании, предоставляющей услуги по техподдержке и с головой ушел в ИТ. Сейчас бывший автомеханик учится на инженера-программиста. И у него очень, очень много предложений по работе.
Специалисты Business Insider подчеркивают, что в ситуации, когда каких-то позиций на рынке труда становится слишком мало, вариант один — переучиваться и менять сферу деятельности. Это происходило всегда и везде: уже давно не нужны кочегары паровозов, матросы, умеющие поставить стаксель на бушприт, трубочисты, телефонистки, специалисты по плетению лаптей и закройщики портянок, наконец…
Тем не менее, чтобы люди массово овладевали другими профессиями, государство должно обеспечить инфраструктуру для их переподготовки: создать курсы, подготовить педагогов, направлять на дополнительное обучение людей, потерявших работу. Отмечается, что если этот процесс не наладить, часть отраслей хозяйства будет страдать от недостатка специалистов, а безработица начнет галопировать, что в перспективе снизит конкурентоспособность страны.
Специалисты Goldman Sachs выяснили, что некоторые отрасли экономики в условиях современной технологической революции потеряют больше людей, чем другие. Так, очень пострадает издательское дело. Кроме того, сократится персонал в торговле. На подходе — водители. Беспилотные грузовики и такси высвободят огромное количество людей в ближайшие 25 лет.
В идеале человек должен учиться всю жизнь, постепенно накапливая знания и компетенции. Тогда он не окажется в ситуации, когда всю жизнь работал кассиром, и больше ничего не умеет. И тут вдруг кассиры оказываются не нужными. В случае же постоянного накопления компетенций он может стать, например, мерчендайзером или продавцом-консультантом в зале. До момента, правда, когда и эти специальности не поглотят ИТ.
Компания McKinsey между тем подсчитала, трудовые ресурсы каких стран в наибольшей степени «пострадают» от автоматизации и активного внедрения роботов. На первом месте — Китай: из 772,5 млн работников там работу могут потерять 395,3 млн. На втором — Индия. Там сложности с рабочим местом грозят 235,1 млн человек из 454,2 млн работающих. (напомним, в возрастной структуре населения этого государства преобладают младшие возрастные группы). В России из 70,4 млн работающих граждан (Росстат оценивает это число в 76,1 млн человек), автоматизация, роботы и беспилотные автомобили «заденут» 35,4 млн. В целом, во всех странах, вошедших в рейтинг, сохраняется одна пропорция: дыхание технологий ощутит на своей шее порядка половины работающих людей.