Эксперимент по созданию электронных трудовых договоров: № 122-ФЗ подписан
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой». Эксперимент заключается в создании и обмене электронными трудовыми договорами, и будет проводиться до 31 марта 2021 года.
Обмен документами будет проводиться между работодателем и лицом, поступающим на работу. Отмечается, что расходы по ведению такого документооборота будут возлагаться на работодателя.
По итогам эксперимента будут подготовлены предложения о внесении изменений в трудовое законодательство. Подчеркивается, что эксперимент не будет касаться трудовых книжек.
Работодатель должен будет создать ИС для хранения документов, связанных с работой, а также обеспечить взаимодействие с системой «Работа в России».В новом законе № 122-ФЗ указано, что при заключении трудовых договоров используется усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная (или неквалифицированная) электронная подпись работника.
В документа также отмечается, что оператор ИС «Работа в России» обеспечит хранение электронных документов, связанных с работой, а также позволит работнику, зарегистрированному в ИС «Работа в России», доступаться к своим документам и печатать их на бумажном носителе.
Напомним, портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Через него можно получить пособие по безработице в период пандемии. При этом некоторые пользователи отмечают, что в настоящее время заявки, отправляемые на портал «Работа в России» обрабатываются неделями. Сообщается о многочисленных сбоях и задержках в работе этой ИС.
Еще одной проблемой является то, что для того, чтобы зарегистрироваться на сайте «Работа в России», нужно быть зарегистрированным на Едином портале государственных и муниципальных услуг, где нужно подтверждать учетную запись.