Cредняя зарплата руководителя отдела тестирования

Логотип компании
Cредняя зарплата руководителя отдела тестирования
Superjob.ru составила портрет руководителя отдела тестирования и узнала, сколько он зарабатывает.

Руководитель отдела тестирования

Регион

Диапазон I

Диапазон II

Диапазон III

Диапазон IV

Без опыта работы на данной позиции

С опытом работы от 1 года

С опытом работы от 2 лет

С опытом работы от 3 лет

Москва

60 000 – 75 000

75 000 – 95 000

95 000 – 150 000

150 000 – 260 000

Санкт-Петербург

50 000 – 65 000

65 000 – 85 000

85 000 – 130 000

130 000 – 230 000

Волгоград

35 000 – 45 000

45 000 – 55 000

55 000 – 90 000

90 000 – 150 000

Екатеринбург

45 000 – 55 000

55 000 – 70 000

70 000 – 110 000

110 000 – 190 000

Казань

35 000 – 45 000

45 000 – 57 000

57 000 – 90 000

90 000 – 160 000

Нижний Новгород

40 000 – 48 000

48 000 – 60 000

60 000 – 95 000

95 000 – 170 000

Новосибирск

40 000 – 55 000

55 000 – 67 000

67 000 – 105 000

105 000 – 180 000

Ростов-на-Дону

40 000 – 50 000

50 000 – 65 000

65 000 – 100 000

100 000 – 180 000

Омск

35 000 – 45 000

45 000 – 55 000

55 000 – 90 000

90 000 – 150 000

Самара

40 000 – 50 000

50 000 – 60 000

60 000 – 100 000

100 000 – 170 000

Уфа

35 000 – 45 000

45 000 – 57 000

57 000 – 90 000

90 000 – 160 000

Челябинск

40 000 – 50 000

50 000 – 60 000

60 000 – 95 000

95 000 – 170 000

Типичный функционал:

·    планирование и контроль работы отдела тестирования;

·    разработка и контроль соблюдения календарных планов-графиков проектов;

·    оценка трудоемкости проектов и распределение задач среди тестировщиков;

·    управление процессом тестирования программного обеспечения;

·    оценка результатов и эффективности тестирования; 

·    разработка методик тестирования программного обеспечения;

·    разработка тестовой документации;

·    разработка нормативной документации, регламентирующей работу отдела и порядок взаимодействия с функциональными подразделениями;

·    планирование и контроль исполнения бюджета отдела;

·    участие в разработке стратегии развития компании.


Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Диапазон I

          • Высшее образование (техническое / IT)
          • Знание систем автоматизации тестирования
          • Знание английского языка на уровне чтения технической документации
          • Навыки документирования процесса тестирования и обнаруженных дефектов
          • Опыт проведения различных видов ручного и автоматического тестирования (системное, функциональное, регрессионное, тестирование производительности и т.д.)
          • Опыт разработки тестовой документации (test-plans, test-cases, use-cases)
          • Опыт использования систем баг-трекинга
          • Опыт работы с СУБД
          • Опыт работы тестировщиком ПО от 2 лет

Диапазон II

          • Знание современных методологий проектного управления
          • Развитые организаторские и управленческие навыки
          • Навыки составления планов тестирования
          • Уверенное знание нескольких языков программирования
          • Опыт управления проектами по тестированию ПО от 1 года

          Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

Диапазон III

          • Опыт тестирования сложных приложений
          • Опыт построения и внедрения эффективных методик тестирования
          • Опыт управления проектами по тестированию ПО от 2 лет

Диапазон IV

  • Дополнительное образование в сфере IT
Опыт управления проектами по тестированию ПО от 3 лет

Портрет соискателя

34 года

средний возраст

90%

мужчины

90%

высшее образование

2,8 года 

средний срок работы на последнем месте

18%

готовы к переезду

15%

на момент размещения резюме не имели работы

Опубликовано 12.01.2016

Похожие статьи