Одну из самых высоких зарплат на удалёнке может получать ведущий программист-аналитик «1C»
Сервис «Работа.ру» изучил вакансии по удаленной работе в октябре и составил рейтинг самых высокооплачиваемых предложений.
Одну из самых высоких зарплат на удалёнке может получать ведущий программист-аналитик «1C» с опытом работы от 4 лет — до 270000 руб. в месяц. Для успешного трудоустройства кандидат должен хорошо знать как минимум одну из типовых конфигураций «1C», иметь опыт работы в команде численностью от 10 человек, а также уметь работать с СУБД. Работодатель предлагает удаленную работу по гибкому графику, однако при желании соискатели из Москвы и Подмосковья могут выбрать работу в офисе.
От 200000 руб. предлагают менеджеру ВЭД на проекте. В обязанности специалиста будет входить поиск поставщиков торговых автоматов и запчастей к ним, проведение аналитики рынка, а также организация схемы доставки оборудования.
Backend-разработчик может зарабатывать от 180000 руб. в месяц. Вакансия предполагает опыт работы от 3 лет, знание языка программирования Golang, умение пользоваться Docker и Kubernetes. Преимуществом для кандидата будет широкий кругозор по технологиям и архитектурам, а также готовность взять на себя ответственность за полный цикл развития продукта.
Доход до 140000 руб. может получать Html-верстальщик (Senior) с опытом работы от 2 лет и знанием HTML5 и CSS3. Кроме того, среди требований для этой позиции работодатель указал навыки владения инструментами для сборки (Gulp (gulp-pugbem), Webpack) и системой Git, умение создавать продуманную структуру адаптивных страниц и стилей, а также понимание БЭМ.
Дистанционная работа с высокой зарплатой доступна и соискателям на позицию преподавателя курса UX/UI дизайна — до 100000 руб. Успешный кандидат должен обладать опытом работы в веб-дизайне от 3 лет.
«Наш недавний опрос показал, 25% россиян хотели бы работать удаленно все время. Как мы видим, сейчас вполне возможно найти вакансию с дистанционной занятостью и достойной зарплатой. Популярность таких предложений будет только расти не только среди соискателей, но и работодателей — они позволяют привлекать лучшие кадры, оптимизируя затраты», — подчеркнул коммерческий директор сервиса «Работа.ру» Владимир Корицкий.