Меньше всего трудоголиков среди сисадминов и программистов
Каждый третий работодатель считает, что сотрудники компании должны быть трудоголиками. Признаки трудоголизма находят у себя две трети россиян. Сервис SuperJob выяснил, как много среди трудоголиков и считается ли трудоголизм болезнью, опросив 500 менеджеров по персоналу и 1600 экономически активных россиян из разных округов страны.
Больше половины опрошенных работодателей (53%) не считают, что сотрудники их компании должны быть трудоголиками. И напротив, каждый третий менеджер по персоналу (32%) сообщил, что в их компании работники должны буквально гореть работой. По сравнению с 2010 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, работодателей, мечтающих видеть в штате исключительно трудоголиков, стало меньше на 5 процентных пунктов.
Больше половины опрошенных россиян (64%) не считают, что трудоголизм — диагноз, в том числе 18% в этом совершенно уверены. Именно трудоголики двигают общество вперед, создают новые продукты и услуги, объясняют свою позицию опрошенные. Чаще других такого мнения придерживаются респонденты до 24 лет (75%).
В том, что трудоголизм — заболевание, уверены 36% экономически активных россиян, в том числе 12% в этом совершенно не сомневаются. Видеть в трудоголизме болезнь больше свойственно опрошенным от 35—44 лет: среди них такую позицию разделяют 42%.
Трудоголиками считают себя более двух третей экономически активных россиян (68%), причем абсолютно не сомневаются в этом 19% опрошенных. О своем трудоголизме чаще сообщают женщины (72% против 63% среди мужчин) и опрошенные до 24 лет (74%). Не считают себя трудоголиками 32% опрошенных, в том числе 6% точно в этом уверены.
Среди представителей наиболее популярных профессиональных групп больше всего россиян, которые однозначно и скорее считают себя трудоголиками, — среди директоров (89%) и квалифицированных рабочих (87%). Меньше всего тех, кто называет себя трудоголиками, среди системных администраторов (22%) и программистов (31%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 139
Время проведения: 21—27 января 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Как вы считаете, должны ли сотрудники компании быть трудоголиками?»
| Вариант ответа | 2010 | 2021 |
| Да | 37% | 32% |
| Нет | 50% | 53% |
| Затрудняюсь ответить | 13% | 15% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 422
Время проведения: 21—27 января 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Считаете ли вы, что трудоголизм — это заболевание?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
| Однозначно да | 12% | 13% | 10% | 7% | 12% | 13% | 14% | 12% | 10% | 10% | 17% |
| Скорее да | 24% | 25% | 24% | 18% | 23% | 29% | 26% | 22% | 25% | 28% | 23% |
| Скорее нет | 46% | 45% | 47% | 53% | 49% | 42% | 40% | 51% | 45% | 46% | 42% |
| Однозначно нет | 18% | 17% | 19% | 22% | 16% | 16% | 20% | 16% | 20% | 15% | 18% |
Вопрос: «Считаете ли вы себя трудоголиком?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
| Однозначно да | 19% | 18% | 19% | 18% | 19% | 20% | 17% | 15% | 19% | 19% | 24% |
| Скорее да | 49% | 45% | 53% | 56% | 50% | 46% | 45% | 47% | 48% | 44% | 47% |
| Скорее нет | 26% | 28% | 24% | 20% | 25% | 28% | 29% | 31% | 25% | 31% | 23% |
| Однозначно нет | 6% | 9% | 4% | 6% | 6% | 6% | 9% | 7% | 8% | 6% | 6% |
| Вариант ответа | 2010 | 2021 |
| Однозначно да | 16% | 19% |
| Скорее да | 50% | 49% |
| Скорее нет | 24% | 26% |
| Однозначно нет | 10% | 6% |
| Профессия/специальность | Вариант ответа | |||
| Однозначно да | Скорее да | Скорее нет | Однозначно нет | |
| Квалифицированный рабочий | 38% | 49% | 11% | 2% |
| Водитель | 31% | 42% | 19% | 8% |
| Врач | 26% | 43% | 26% | 5% |
| Преподаватель | 24% | 41% | 33% | 2% |
| Администратор | 23% | 50% | 18% | 9% |
| Директор, руководитель | 22% | 67% | 6% | 5% |
| Медицинская сестра | 21% | 57% | 15% | 7% |
| Оператор call-центра | 21% | 29% | 29% | 21% |
| Экономист | 21% | 19% | 48% | 12% |
| Бухгалтер | 20% | 45% | 31% | 4% |
| Продавец | 19% | 58% | 21% | 2% |
| Секретарь | 18% | 45% | 36% | 1% |
| ИТР | 14% | 42% | 38% | 6% |
| Кладовщик | 13% | 47% | 32% | 8% |
| Юрист/юрисконсульт | 13% | 38% | 47% | 2% |
| Менеджер по продажам/работе с клиентами | 12% | 32% | 38% | 18% |
| Менеджер по персоналу | 9% | 52% | 38% | 1% |
| Региональный менеджер | 9% | 55% | 18% | 18% |
| Программист | 8% | 23% | 47% | 22% |
| Системный администратор | 5% | 17% | 53% | 25% |