РынокТренды

Компании СМБ предлагают зарплату в 45 тыс. руб. в среднем

Екатерина Александрова | 03.02.2021

Компании СМБ предлагают зарплату в 45 тыс. руб. в среднем

IT — единственная отрасль, где расходы на ФОТ росли в годовом исчислении в течение каждого месяца двузначными темпами.

Пандемия и ее экономические последствия заметно повлияли на уровень зарплат на предприятиях малого бизнеса в 2020 году. Наибольшую выгоду получили соискатели в IT-отрасли, тогда как в сегментах сервиса и общепита расходы на оплату труда снижались двузначными темпами, свидетельствуют результаты исследования зарплат в сегменте СМБ, проведенное инвестиционной платформой “Поток” и hh.ru.

По данным  hh.ru, средний размер зарплат, предлагаемых в вакансиях от работодателей в сегменте малого бизнеса в течение 2020 года менялся незначительно и с февраля по ноябрь держался в диапазоне от 44 тыс. руб. до 45,7 тыс. руб. (или 38,3-40,6 тыс. руб. с учетом НДФЛ). По сравнению с январем-ноябрем 2019 года показатель за 11 месяцев 2020-го вырос на 4% год к году, до 44,7 тыс. руб. (или 38,9 тыс. руб. с учетом НДФЛ).

Данные hh.ru в целом близки к расчетам “Потока”, в основе которых лежит статистика фактических расходов малых предприятий, вошедших в выборку “Потока”, на фонд оплаты труда (ФОТ). Согласно расчетам, расходы предпринимателей на зарплаты сотрудникам за 11 месяцев выросли на 2,4% год к году. В первые три месяца расходы росли в годовом исчислении двузначными темпами, в апреле и мае, в условиях ограничений, наблюдалось снижение на 9% и 10% год к году, в июне расходы вернулись на уровень начала года и с тех пор менялись незначительно (от -2,7% до +3,5% год к году).

“Как показал период первой волны коронавируса, зарплатный маневр был основным инструментом удержания персонала в условиях “шоковой” заморозки бизнеса в ряде отраслей и у компаний МСБ было больше свободы действий, в отличии от крупного бизнеса. Это подтверждают и расчеты расходов на фонд оплаты труда, и статистика вакансий от работодателей из малого и среднего бизнеса, которые уже в июне смогли достигнуть “допандемического” уровня марта. Восстановление уровня расходов во многом является свидетельством восстановления бизнес-активности МСБ, их адаптации к работе в условиях пандемии и снижением потока внешней трудовой миграции, которая в предыдущие периоды оказывала сдерживающее воздействие на динамику заработных плат”, — отмечает руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.

В целом расходы предпринимателей на ФОТ за 11 месяцев, по данным “Потока”, выросли на 2,4% год к году — в основном за счет сферы IT, где прирост составил 18%. IT — единственная отрасль, где расходы на ФОТ росли в годовом исчислении в течение каждого месяца, причем двузначными темпами.

“Пандемия существенно ускорила цифровизацию как бизнес-моделей, так и бизнес-процессов, заставив даже традиционно офлайновые отрасли (например, общепит и фитнес) освоить дистанционные каналы оказания услуг потребителям. Очевидно, что без найма ИТ-специалистов или передачи ряда процессов на ИТ-аутсорсинг такая цифровизация не могла состояться. Малый и средний бизнес был вынужден еще интенсивнее включиться в гонку за ИТ-сотрудниками, создавая привлекательные условия, в том числе за счет роста зарплат”, — говорит управляющий партнер инвестплатформы «Поток» Юрий Попов.

В остальных исследуемых отраслях расходы на ФОТ в январе-ноябре росли более низкими темпами либо снижались. Так, предприятия, оказывающие курьерские услуги, увеличили расходы на 10%, предприятия оптовой торговли — на 7%, производители продуктов питания — на 3%, предприятия строительной отрасли — на 2%, логистические предприятия и участники арендного сегмента сохранили расходы на ФОТ на уровне прошлого года. Предприятия розничной торговли сократили расходы на 3%, предприятия общепита — на 11%, бьюти-сервисы — на 14%. Активнее других расходы на ФОТ снижали предприятия, занимающиеся ремонтом техники, — на 22%.

HeadHunter Кадры Зарплаты IT-рынка


Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Также по теме

Другие материалы рубрики

Мысли вслух

Десять лет назад мы говорили о будущем цифры и управления с Пеккой Вильякайненом - технологическим предпринимателем и опытным инноватором. То будущее, о котором мы говорили тогда, наступило. День за днем, со скоростью времени.
Согласно прогнозам Gartner, к 2022 г. 75% организаций, использующих инфраструктуру как сервис (IaaS), будут реализовывать продуманную мультиоблачную стратегию, в то время как в 2017 г. доля таких компаний составляла 49%.
Все жалуются на нехватку времени. Особенно обидно, что его не хватает на самые важные вещи. Совещания, созвоны, подготовка внутренних отчетов, непонятно, насколько нужных, но которые начальство требует так, как будто это именно то, ради чего мы работаем.

Компании сообщают

Мероприятия

У лояльных хмурый день светлей.
ОНЛАЙН
09.08.2021 — 10.08.2021
19:00
Международная конференция по информационной безопасности ZeroNights
Санкт-Петербург, Кожевенная линия, 40, «Севкабель Порт»
3 490 руб
25.08.2021
09:00–23:00
Конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
Москва, отель Метрополь, Театральный проезд, 2
25.08.2021
09:30–17:00
Форум «Цифровое предприятие»
Москва, отель Метрополь, Театральный проезд, 2
26.08.2021 — 27.08.2021
09:30–17:00