#CloudMTS – в тройке лучших работодателей

Исследование крупных ИТ-компаний проводилось в январе 2023 года методом онлайн-анкетирования, в опросе участвовали почти 900 специалистов, занятых в сфере системной интеграции, ИТ-консалтинга, аутсорсинга, разработки и тестирования ПО и облачных услуг. Лидеров рейтинга оценивали по таким критериям, как конкурентная заработная плата, возможности для обучения и карьерного роста, условия программы добровольного медицинского страхования, современные подходы к управлению проектами, и другим параметрам.

«В #CloudMTS уникальная атмосфера: мы динамично развиваем продукты, которые востребованы у клиентов. У продуктовых команд большая свобода в принятии решений: наши специалисты работают по принципам Agile, могут выбирать гибридный формат работы; участвуют в шахматных турнирах и волонтерских программах. В нашей работе много творчества, при этом требования к качеству продуктов, обслуживанию, их функциональности — очень высокие. Не обязательно быть топ-менеджером, чтобы предложить продукт или проект, который мы потом воплотим в жизнь и предложим рынку. За несколько лет у нас можно вырасти с рядового менеджера до руководителя направления, есть и возможность попробовать себя в разных профессиональных ролях», - комментирует директор по развитию продуктов #CloudMTS Вера Баева.

В #CloudMTS работает более 500 сотрудников, по итогам 2022 года в команду облачного провайдера пришли около 200 специалистов. Большинство закрытых вакансий – новые должности. В #CloudMTS есть собственный центр разработки, сотрудники которого создают продукты, востребованные на российском рынке. В прошлом году компания запустила 12 новых продуктов, в том числе сервис для развертывания кластеров Kubernetes, продукт для защиты веб-приложений WAF Premium, балансировщик серверной нагрузки GSLB, облачную версию корпоративной платформы CommuniGate Pro, и другие. В работе компания использует современный стек технологий: Golang, JavaScript, PostgreSQL, ClickHouse и другие.