Ideco и «Абилимпикс» развивают партнерство

Российский разработчик решений для информационной безопасности, компания Ideco, вывела свое сотрудничество с движением «Абилимпикс» на новый уровень. Подписание официального соглашения о партнерстве на Национальный чемпионат 2025 года знаменует переход от разовой поддержки к системной работе по созданию масштабируемого IT-сообщества. Документ скрепили подписями представитель «Абилимпикс» Надежда Малкина и куратор по работе с учебными центрами Ideco Юлия Трушина.

Стратегический шаг к долгосрочному сотрудничеству

В рамках нового соглашения Ideco закрепила за собой роль индустриального партнера и куратора одной из ключевых IT-компетенций — «Сетевое и системное администрирование». Это означает, что специалисты компании будут на постоянной основе участвовать в разработке конкурсных заданий, выступать в качестве независимых экспертов и принимать активное участие в деловой и выставочной программах чемпионата.

Особый фокус будет сделан на интеграцию собственных технологических решений компании в учебные процессы. Так, будущие задания для участников будут строиться вокруг практического применения межсетевого экрана Ideco NGFW Novum. Такой подход позволяет не только оценить теоретические знания конкурсантов, но и проверить их умения в условиях, максимально приближенных к реальным задачам по администрированию и защите сетевой инфраструктуры.

Инвестиция в таланты как стратегия развития

Уже в 2025 году компания успела наградить финалистов в своей компетенции. Призовые места распределились следующим образом: третье место занял Дмитрий Фёдоров из Ростовской области, второе — Никита Алексеев из Санкт-Петербурга, а победителем стал Семён Волков из Кемеровской области.

Как отметил директор Ideco Дмитрий Хомутов, для компании партнерство с «Абилимпиксом» — это не просто благотворительность, а стратегическая инвестиция в будущее отрасли. 

«Мы восхищены целеустремленностью участников и видим в них огромный потенциал. Подписание соглашения — это логичное развитие нашей вовлеченности. Теперь мы можем на постоянной основе помогать движению, создавая практические задания для разных возрастных групп. Это позволяет нам готовить кадры, уже знакомые с нашими технологиями, укреплять бренд работодателя и вносить вклад в развитие отечественных компетенций», — прокомментировал он. По словам Хомутова, такой формат сотрудничества выгоден всем: компания получает мотивированных и лояльных специалистов, а участники движения — реальный шанс на успешный старт в профессии.