Компании сообщаютНовые продукты

TalentTech запустил HCM-платформу для эффективного управления командой

| 23.04.2021
Human Capital Management System от TalentTech – экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, управлять их вовлеченностью и производительностью для повышения эффективности и жизнестойкости бизнеса.

Эксперты компании отмечают, что при внедрении единого решения организация из 60 тысяч человек может достичь экономии в 52 млн рублей в год.

HCM by TalentTech помогает вовремя отслеживать перфоманс каждого сотрудника, а система адаптивного обучения – сформировать уникальный персонализированный трек развития навыков. На платформе есть не только аналитические дашборды, но и система «умных» подсказок, которые помогут выявить интересные инсайты по процессу развития сотрудника. 

Искусственный интеллект для автоматизации подбора, возможность использовать готовые HR-опросы, а также настроенный процесс адаптации поможет компаниям устранить рутинные задачи.

Цифровой двойник отражает опыт сотрудника, его навыки, интересы, психологические особенности, профессиональные предпочтения, сильные стороны. Знание о таланте человека позволяет ему самому понять, для каких задач он подходит, в каких нужно усилить компетенции, а за какие вообще лучше не браться. Цель цифрового профиля — показать, каким образом человека можно правильно присоединить к экосистеме компании.

Сейчас компания исследует подход, когда для наибольшей эффективности развития команды, платформа предлагает разделить всех сотрудников на группы по их продуктивности – это помогает каждому развиваться в нужном для компании направлении с учетом его индивидуальных особенностей.

Платформа позволяет:

HR-специалистам

  • Искать, оценивать и проводить интервью с кандидатами с помощью ИИ.
  • Автоматизировать точечный и массовый подбор с помощью современной ATS 
  • Ускорить процесс адаптации сотрудников 
  • Проводить опросы вовлеченности и верно интерпретировать результаты 
  • Создавать непрерывный трек развития работников, персональные рекомендации для обучения и проводить адаптивные тесты.
  • Хранить данные по цифровому профилю каждого сотрудника в едином окне.
  • Иметь настроенную систему аналитики и дашборды, которые помогут увидеть динамику развития HR-процессов.

Руководителям:

  • Проводить параллель между глобальными целями компании и задачами каждого сотрудника, а также – поставить цели “снизу вверх”. 
  • Отслеживать, как обучение и уровень вовлеченности влияет на качество работы сотрудников.
  • Анализировать результаты перформанса команды и принимать решения на основе аналитики 
  • Управлять периодами планирования и иметь возможность оперативно изменять цели.

Сотрудникам:

  • Комфортно и эффективно проходить процесс адаптации на новом месте.
  • Постоянно развиваться и получать новые знания 
  • Влиять на жизнь компании через опросы вовлеченности 
  • Видеть свой профиль талантов и использовать свои навыки максимально эффективно 

Характеристики HCM-платформы:

  • Помимо веб-интерфейса, есть мобильное приложение для лучшего опыта взаимодействия.
  • Облачное решение запускается за 1 день.
  • Пользователь получает единое окно входа во все HR-системы.
  • Сбор данных – в едином месте, также есть рекомендации для принятия управленческих решений с помощью ML/AI (Машинное обучение/Искусственный интеллект).
  • Подключение функционала модулями – по мере необходимости, то есть заказчик может пользоваться только теми функциями, которые ему нужны для конкретных бизнес-целей.
  • Безопасность хранения персональных данных в соответствии c ФЗ-152.

Кадры


Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Также по теме

Мысли вслух

Все жалуются на нехватку времени. Особенно обидно, что его не хватает на самые важные вещи. Совещания, созвоны, подготовка внутренних отчетов, непонятно, насколько нужных, но которые начальство требует так, как будто это именно то, ради чего мы работаем.
Сейчас мы вступаем в следующую фазу выздоровления и восстановления, но гибридный мир никуда не денется
В России опрос показал: 48% составляют технооптимисты, а больше половины – технофобы и техноскептики.

Компании сообщают

Мероприятия

Юникон & гейм экспо минск / unicon & game expo minsk
Минск, пр. Победителей, 20/2 (футбольный манеж)
14.05.2021 — 16.05.2021
12:00
SAS Global Forum 2021
ОНЛАЙН
18.05.2021 — 20.05.2021