Транспортный холдинг «Ресурс Групп» внедряет роботизацию с помощью платформы Sherpa RPA

13.08.2024
Федеральный транспортный холдинг «Ресурс Групп» объявляет о новом шаге в сфере цифровой трансформации – внедрении платформы роботизации на основе искусственного интеллекта Sherpa RPA.

Пилотное внедрение платформы состоялось в финансовом блоке компании. Одним из первых процессов, роботизированных в «Ресурс Групп», стало автоматизированное заполнение форм П-1 для сдачи отчетности в госорганы. Робот собирает сведения из информационных систем компании и заполняет формы, сотруднику отдела остается лишь одобрить их и отправить. Роботы Sherpa RPA оптимизируют многие другие бизнес-процессы компании, значительно снижая нагрузку на персонал.

«Наша компания уже долгое время практикует современный подход к организации перевозок, уделяя особое внимание использованию ИТ-продуктов и технологий. Применение роботов Sherpa RPA в деятельности «Ресурс Групп» – дальнейший шаг для оптимизации наших бизнес-процессов. Отдельно хотелось бы отметить простоту и скорость внедрения платформы», – рассказал о реализации проекта заместитель генерального директора по ИТ «Ресурс Групп» Игорь Быковский.

Транспортный холдинг «Ресурс Групп» – группа компаний, специализирующихся на оказании услуг в сфере управления и обслуживания транспорта. Сегодня ГК «Ресурс Групп» это: более 11.000 единиц подвижного состава в управлении, более 14.000 сотрудников, 70 подразделений на территории РФ.

Sherpa RPA – платформа ИИ-роботизации. Используя ряд инноваций, таких как цифровые сотрудники, роботизированная автоматизация процессов и генеративный искусственный интеллект, Sherpa RPA помогает компаниям достичь нового уровня производительности и эффективности.

Читайте также
Всё больше кандидатов подделывают резюме и находят новые способы обмана интервьюеров. Но лежит ли вина в сложившейся ситуации только на соискателях, либо сами работодатели делают что-то не так? За 15 лет мы воспитали десятки разработчиков, которые сейчас успешно работают над проектами лидеров ИТ-индустрии. В этом материале мы порассуждаем об эффективности современных подходов к найму, а также рассмотрим ключевые аспекты привлечения и удержания ИТ-специалистов в современных реалиях рынка труда.

Похожие статьи