KARMAN.com.ua запускает каталог хостинг-компаний СНГ

| 18.03.2011
17 марта 2011 — Портал о хостинге в Украине KARMAN.com.ua запустил каталог хостинг-компаний стран СНГ — HostringCatalog.com.ua, собрав информацию о более чем 100 компаниях.17 марта 2011 — Портал о хостинге в Украине KARMAN.com.ua запустил каталог хостинг-компаний стран СНГ — HostringCatalog.com.ua, собрав информацию о более чем 100 компаниях. 
 
Удобный фильтр по направлениям услуг (<a class="txttohtmllink" href="http://www.karman.com.ua/">http://www.karman.com.ua/</a>), от выбора веб-хостинга и выделенного сервера до облачного решения, поможет пользователю сориентироваться в массе предложений хостинг-провайдеров всего СНГ. 
 
Информационный проект направлен на облегчение поиска подходящего тарифного плана для размещения веб-сайта в интернете. 
 
Справка: 
 
KARMAN.com.ua (<a class="txttohtmllink" href="http://www.karman.com.ua/">http://www.karman.com.ua/</a>) — интернет-портал о хостинге в Украине, основанный в 2000 году. Сайт представляет собой отраслевую площадку для общения между участниками рынка хостинг-услуг посредством форумов, блогов и новостей. 
 
Контактное лицо: 
 
<a class="txttohtmllink" href="mailto:webmaster@webdesign.net.ua" title="Написать письмо">webmaster@webdesign.net.ua</a> 
Телефон: +380 (98) 622-77-22

Предыдущая
«Северный Десант» отправился на Крайний Север!

Следующая
В Уанете появилась новая социальная сеть

Мысли вслух

Павел Потеев

Цифровые платформы достатка

Мы много и часто говорим о том, что "ИТ меняют наш мир". Посмотрим, как это происходит в Китае с применением конкретных инструментов и затрагивает сотни миллионов человек.

Дэйв Рассел

Мультиоблачная среда требует безупречной цифровой гигиены

Согласно прогнозам Gartner, к 2022 г. 75% организаций, использующих инфраструктуру как сервис (IaaS), будут реализовывать продуманную мультиоблачную стратегию, в то время как в 2017 г. доля таких компаний составляла 49%.

Сергей Белолипецкий

Чем перекур лучше помидора

Все жалуются на нехватку времени. Особенно обидно, что его не хватает на самые важные вещи. Совещания, созвоны, подготовка внутренних отчетов, непонятно, насколько нужных, но которые начальство требует так, как будто это именно то, ради чего мы работаем.