Поиск

Компании сообщаютНовости компаний

Внедрение программы 1С: Зарплата и управление персоналом

| 03.10.2011
В результате внедрения программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 в Фонде просвещения «МЕТА» автоматизирован управленческий и кадровый учет.

Ведение кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом автоматизированы специалистами компании «1С:ВДГБ» в Фонде просвещения «МЕТА» с помощью типового внедрения программного решения 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Фонд просвещения «МЕТА» — частный Фонд семьи Николая Александровича Цветкова, председателя совета директоров ОАО «Финансовая Корпорация УРАЛСИБ», был создан в 2004 году. Основные направления деятельности Фонда: духовно-просветительское, культурно-просветительское, просвещение в области самоосознания и управления качеством жизни.

Духовно-просветительские проекты Фонда направлены на улучшение и развитие образовательной деятельности институтов Русской Православной Церкви и упрочение согласия и единства в обществе на основе духовно-нравственных ценностей. Целью культурно-просветительских проектов является содействие возрождению меценатства в России, укрепление духовных связей между поколениями и приобщение молодого поколения к культурно-историческому наследию.

Для автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством Фонда был выбран программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку данная конфигурация учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функциональные возможности выбранной конфигурации позволяют высокоэффективно решать следующие учетные задачи организации:
 - планирование потребностей в персонале;
 - решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
 - управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
 - управление финансовой мотивацией персонала;
 - эффективное планирование занятости персонала;
 - учет кадров и анализ кадрового состава;
 - начисление и выплата заработной платы;
 - исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
 - отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Типовое программное решение 1С: ЗУП 8, также содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов и графиков сокращенного рабочего времени.

Подсистема кадрового учета программы позволяет:
 - хранить личные данные о работниках предприятия;
 - служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
 - регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
 - учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программное решение 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлено без существенных изменений, поскольку типовых возможностей конфигурации достаточно. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение .

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

Цифровая трансформация означает, что в алгоритмы переходят процессы СНАРУЖИ организации, а не внутри.
Облачные технологии стали применять даже там, где раньше они не пользовались популярностью. Сравнительно недавними пользователями можно считать ретейлеров и сферу питания.
Даже если электронная запись не работает, всегда найдется возможность пройти вакцинацию.

Компании сообщают

Мероприятия

RuCode Festival
ОНЛАЙН
01.03.2021 — 25.04.2021
Защита от сложных и направленных угроз в высоконагруженных средах
Москва, ул. Василисы Кожиной, д.1/1, ресторан «Атмосфера»
Бесплатно
03.03.2021
9:30
Конференция ИТ-Профессионалов X-Com
Ярославль, Гастробар Dudki, ул. Собинова, 33
04.03.2021
Brain beering Комфортел
Санкт-Петербург
11.03.2021
19:00