Поворот к пользователям: личные задачи на рабочем устройстве с «Авророй» через «АВРОИД Платформу»

31.07.2024
Поворот к пользователям: личные задачи на рабочем устройстве с «Авророй» через «АВРОИД Платформу»

Работа контейнера на устройстве

Программно-аппаратный комплекс (ПАК) на базе планшета Fplus Т1100 под управлением ОС «Аврора» 5 поколения и предустановленным контейнером «АВРОИД Платформа» стал доступен для пользователей в B2B- и B2G-секторах.

Корпоративные заказчики ОС «Аврора» теперь могут дать своим сотрудникам возможность использования привычных Android-приложений для удовлетворения личных потребностей на отечественных устройствах. Если компания уже пользуется устройствами на более ранней версии «Авроры», можно приобрести обновление с уже предустановленным контейнером.

«АВРОИД Платформа» позволяет юридическим лицам, внедряющим корпоративную мобильность на базе ОС «Аврора», сохранить для своих пользователей возможность запуска Android-приложений, таких как: привычный сервис такси, навигатор, любимый маркетплейс, электронная библиотека и стриминговый сервис для музыки или кино, ВКС-сервис для общения с семьей и друзьями. Эти и многие другие приложения доступны пользователю в «АВРОИД Платформе» через предустановленный российский магазин приложений RuStore.

Внутри одного корпоративного устройства одновременно существуют рабочее и личное пространства — привычное ПО запускается в изолированной среде внутри ОС «Аврора». Пользователи получают инструмент для удовлетворения индивидуальных потребностей за пределами профессионального доверенного контура. В работе с Android-приложениями через «АВРОИД Платформу» применим привычный пользовательский опыт, что также упрощает переход с недоверенных зарубежных мобильных технологий на решения, базирующиеся на доверенной мобильной ОС «Аврора».

В настоящее время «АВРОИД Платформа» доступна на планшете Fplus Т1100, но скоро она появится и на других корпоративных мобильных устройствах Fplus и других отечественных производителей.

Читайте также
Всё больше кандидатов подделывают резюме и находят новые способы обмана интервьюеров. Но лежит ли вина в сложившейся ситуации только на соискателях, либо сами работодатели делают что-то не так? За 15 лет мы воспитали десятки разработчиков, которые сейчас успешно работают над проектами лидеров ИТ-индустрии. В этом материале мы порассуждаем об эффективности современных подходов к найму, а также рассмотрим ключевые аспекты привлечения и удержания ИТ-специалистов в современных реалиях рынка труда.

Похожие статьи