Компании сообщаютНовости компаний

Система PayDox увеличивает эффективность работы энергетиков

Северо-Кузбасская энергетическая компания (СКЭК) - союз промышленных предприятий, осуществляющий управление различными коммунальными активами, в частности водо-, электро- и теплоснабжением. Предприятия жилищно-коммунального хозяйства, которыми управляет компания - тепловые и энергосети, водоканал.<br /><br />
<br /><br />
СКЭК занимается организацией и реконструкцией водоснабжения, строительством линий электропередач, развитием городских электросетей и очистных сооружений Кемерова. В планах компании - создание автоматизированной системы контроля коммерческого учета электроэнергии, что позволит значительно сократить энергопотери.<br /><br />
<br /><br />
Северо-Кузбасская энергетическая компания учреждена "Сибирским промышленным советом", в состав которого входит около 20 предприятий Кемеровской области и Алтайского края, в том числе, угледобывающие предприятия, машиностроительные заводы, транспортная компания. <br /><br />
<br /><br />
Реализация проекта по внедрению системы электронного документооборота PayDox была начата несколько месяцев назад и в течение 2-х месяцев после начала проекта система была запущена в промышленную эксплуатацию. <br /><br />
<br /><br />
Поскольку система PayDox полностью основана на web-технологиях и интегрирована с MS Office, ее применение значительно облегчает и упрощает работу с документами на территориально распределенных предприятиях, а освоение системы не представляет трудностей для пользователей. Вот мнение начальника отдела ИТ Северо-Кузбасской энергетической компании Потапова О.П: «Система документооборота PayDox, внедренная в Северо-Кузбасской энергетической компании за короткое время значительно увеличила исполнительность руководящего состава компании и повысила заинтересованность управленческого аппарата в выполнении в установленный срок порученных документов. В настоящее время средний процент исполненных документов достигает 90%».

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

Я первое время ходил на все встречи с диктофоном, что спасал о меня от ситуации, когда я полностью понял собеседника, идеально подстроился, обо всем договорился… но вот о чем договорился и вообще, что обсуждали –, не помню хоть убей.

А что IT? А мы работаем, совершенствуемся в популярных технологиях и осваиваемся в новых. И пока до Луны ближе, чем до создания искусственного интеллекта, без работы мы не останемся.
«Пока больше некого назначить, поэтому заткнем дыру тобой. Потом переназначим». Упражнение называется «как убить сломать сотрудника за одно действие: повысить и понизить обратно». Для надежности повторять неоднократно.

Компании сообщают

Мероприятия

17.09.2020 — 18.09.2020
Big Data & AI Conference 2020

Москва, Онлайн

23.09.2020 — 24.09.2020
Форум промышленной роботизации

Санкт-Петербург, Чернорецкий пер. 4-6