Компании сообщаютНовости компаний

Учебный центр REDCENTER поставит дистанционные курсы

| 31.05.2010
Учебный центр REDCENTER поставит дистанционные курсы для использования в системе подготовки персонала ОАО “ГМК ”Норильский никель”В рамках проекта Учебный центр REDCENTER осуществит русификацию ряда дистанционных курсов Thomson NETg по направлению "Business & Professional Development" (развитие деловых и профессиональных качеств в бизнесе), обеспечит их авторизацию компанией Thomson NETg, после чего передаст данные курсы в ОАО “ГМК "Норильский никель".<br /><br />
<br /><br />
Курсы будут использованы в системе дистанционного обучения персонала предприятий,  входящих в группу “Норильский никель”. По словам начальника Управления персонала ОАО “ГМК “Норильский никель” г-на А.С. Харламова, “В стратегии развития корпоративного университета “Норильский никель” важная роль отводится  дистанционному обучению, т.к. в условиях географической распределенности Компании именно дистанционное обучение является одним из способов обеспечения единых подходов к подготовке персонала, внедрения корпоративных стандартов в области профессионального обучения, формирования единой информационной среды”.<br /><br />
<br /><br />
Только три компании (REDCENTER, Академия АйТи и Учебный центр RRC) в мае 2004 года получили право представления интересов компании Thomson NETg в России. Авторизация компании Thomson NETg дает возможность Учебному центру REDCENTER предоставлять своим клиентам дистанционное обучение по более чем 3000 курсам в области информационных технологий, компьютерных приложений и делового и профессионального развития (маркетинг, менеджмент, финансы, бизнес-коммуникации и др.).<br /><br />
<br /><br />
Применение переведенных на русский язык курсов NETg для обучения сотрудников компании “Норильский никель” позволит решить следующие задачи:<br /><br />
-     повысить квалификацию сотрудников компании;<br /><br />
-     развить управленческие навыки руководителей компании;<br /><br />
-     повысить личную ответственность сотрудников компании;<br /><br />
-     оценить знания и результаты обучения сотрудников компании;<br /><br />
-     оптимизировать расходы на обучение за счет выбора индивидуальной программы обучения, а также за счет сокращения командировочных расходов.

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

Сейчас мы вступаем в следующую фазу выздоровления и восстановления, но гибридный мир никуда не денется
Почему бы при «смартовании» цели не подумать о некоторой геймификации?
В России опрос показал: 48% составляют технооптимисты, а больше половины – технофобы и техноскептики.

Компании сообщают

Мероприятия

RuCode Festival
ОНЛАЙН
01.04.2021 — 25.04.2021
EXPO - RUSSIA UZBEKISTAN 2021
ОНЛАЙН
01.04.2021 — 31.05.2021
Технологии и доверие: защита подлинности и идентификация – 2021
Москва, Новинский бульвар, 8, стр. 2, «Лотте Отель»
15.04.2021
9:00
Всероссийский форум «Умный город: Инструкция по применению»
Белгород, ул. Белгородского Полка, 56А. Здание Белгородской государственной филармонии
15 000 руб
15.04.2021 — 16.04.2021
09:00
Smart Business. Новая реальность ритейла и e-commerce
ОНЛАЙН
Бесплатно
15.04.2021
11:00–12:30
Форум Телеком 2021
Москва, Lotte Hotel Moscow, Новинский бульвар, 8с2
36 000 руб
16.04.2021
10:00