Подборка материалов по темам

Главная
Фильтр материалов

HR и управление персоналом Статьи Интервью

Сбросить всё

ИТ-таланты: как привлечь, удержать и не разориться

Максим Соколовский, 28.08.24

Всё больше кандидатов подделывают резюме и находят новые способы обмана интервьюеров. Но лежит ли вина в сложившейся ситуации только на соискателях, либо сами работодатели делают что-то не так? За 15 лет мы воспитали десятки разработчиков, которые сейчас успешно работают над проектами лидеров ИТ-индустрии. В этом материале мы порассуждаем об эффективности современных подходов к найму, а также рассмотрим ключевые аспекты привлечения и удержания ИТ-специалистов в современных реалиях рынка труда.

Кадры Управление персоналом (Рersonnel Мanagement)

Собираем таланты в эффективную ИТ-команду. Как привлечь в ИТ-компанию лучших соискателей и удержать их в штате

Надежда Королева, 25.08.24

На какие специальности сейчас самый высокий спрос? Где искать крутых специалистов? Что предложить, чтобы в ИТ-команду пришли талантливые специалисты? Как объединить джунов и опытных сотрудников?

Кадры Управление персоналом (Рersonnel Мanagement)

PR в СНГ: как продвигать ИТ-бизнес в Центральной Азии

Тауфик Хисамов, 23.08.24

Как эффективно выстраивать PR и продвижение ИТ-компании в Центральной Азии, а также о ключевых нюансах, которые нельзя упускать для достижения успеха, IT-World рассказал Тауфик Хисамов, международный эксперт в области PR и цифровых коммуникаций в ИТ-индустрии.

Маркетинг Социальная сеть Мессенджеры

Техника официанта: как наладить коммуникации в команде ИТ-специалистов?

Полина Кондакова, 22.08.24

Рынок нуждается в специалистах, совмещающих несколько ролей и, главное, обладающих хорошими навыками коммуникации. О том, как меняются требования к ИТ-специалистам и как наладить эффективное общение в команде, – в материале IT-World.

Кадры Управление персоналом (Рersonnel Мanagement)

Обучение и развитие ИТ-команды, ее развитие и управление

Андрей Арчаков, 25.04.24

Расскажем о самых частых проблемах в управлении ИТ-командой в компаниях, техниках найма, как организовать рабочие процессы для ИТ-команды, как выбрать лидера. Обсудим параметры качества работы разработчиков.

Кадры Управление персоналом (Рersonnel Мanagement)

Антон Коршунов: Алгоритмы, которые знают о вас больше, чем вы сами. IT-специалист о работе с большими данными

Сергей Макаров, 22.04.24

Антон Коршунов расскажет, как анализировать большие данные и превращать их в ценные инсайты для бизнеса.

Big Data Социальная сеть

«ПУТЬ КЛИЕНТА»: человекоцентричный подход как фундамент доверия к ЦОД

Галина Журавлева, 05.03.24

Как человекоцентричность прочно и органично вписалась в корпоративную культуру и ценности одного из лидеров рынка коммерческих дата-центров РФ? И почему у компании IXcellerate девиз − «Превосходить ожидания» (IXceeding expectations)?

Управление персоналом (Рersonnel Мanagement)Кадры Маркетинг Дaтa-центры (ЦОД)

Как повысить эффективность и качество работы с клиентами

Владимир Вигура, 04.03.24

Несколько стратегий, которые помогут привести работу с клиентами к наилучшим результатам.

Маркетинг Автоматизация Социальная сеть

Картина сегодняшнего дня: проблематика и необходимость во внедрении культуры сотрудничества

Денис Фирсов, 26.01.24

В любой компании правильно выстроенная система взаимодействий между сотрудниками определяет не только их личную эффективность, но и место фирмы среди конкурентов. В современном экономическом мире это особенно важно, так как компании должны быть гибкими и уметь быстро адаптироваться ко всем изменениям.

Кадры Управление персоналом (Рersonnel Мanagement)

Компетенции цифрового руководителя

Джимшер Челидзе, 04.12.23

В условиях активного развития цифровизации краеугольный вопрос — это люди. Во-первых, они должны пользоваться новыми возможностями. Во-вторых, именно на бизнес и людей нужно ориентироваться при внедрении новых технологий. В итоге, если у нас нет необходимых компетенций, мы обречены внедрять дорогие игрушки.

Управление персоналом (Рersonnel Мanagement)CIO Кадры Цифровизация