Статьи по теме: Кадровые назначения

WikiКадровые назначения

02.12.2020
В среду южнокорейский производитель объявил о перестановках в высшем руководстве, однако на место недавно скончавшегося Ли Гон Хи решено никого не назначать.
19.11.2020
Екатерина вступит в должность с 1 января 2021 года и сменит Веру Соломатину.
16.11.2020
Максим назначен исполнительным вице-президентом по развитию корпоративного бизнеса Билайн и будет работать в прямом подчинении генерального директора ...
03.11.2020
Где занял должность директора по работе с бизнес-рынком МТС в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
23.10.2020
Александ Ханин первым займет это место и будет отвечать за переформатирование подразделения искусственного интеллекта в объединенный конструктор продуктовых ...
20.10.2020
Помимо управления коммерческим блоком, Рустэм будет отвечать за маркетинг и PR.
14.10.2020
МакНами будет курировать глобальную стратегию конфиденциальности Avast и руководить разработкой стратегии компании по обеспечению приватности.
12.10.2020
Г-жа Галина присоединилась к команде Билайн в октябре 2020 года. Юлия будет отвечать за разработку рекламных кампаний для ключевых продуктов, а также ...
18.09.2020
Патрик Литтл назначен новым генеральным директором компании. Его основной задачей станет превращение процессоров RISC-V в альтернативу Arm. Толчком послужило ...
08.09.2020
Он будет непосредственно подчиняться СТО Сбербанка Давиду Рафаловскому и взаимодействовать с CIO экосистемы Оксаной Смирновой-Крелль.

WikiКадровые назначения: Новые назначения представляют собой получение новой должности на работе

Мысли вслух

Их важность «всплыла» именно во время первой волны пандемии, когда оказалось, что часть сотрудников должна получать удаленный доступ к достаточно критичным элементам инфраструктуры организации
К намекам Gartner о том, что пора бы AI перестать тратить и начать зарабатывать, добавляются требования суровой действительности о необходимости быстрой адаптации к изменениям и скорости принятия решений в условиях растущей конкуренции.
Так что же получается, умение через туман будущего увидеть сверкающий маяк желанной цели и показать его другим, чтобы зажечь их сердца и направить их в нужном направлении, – это и есть самый полезный навык, который неподвластен ни времени, ни новым технологиям?

Компании сообщают

Мероприятия