IT ExpertМир технологийНовинки

Amazfit Bip S Lite пришли в Россию

Анна Савельева | 19.08.2020

Amazfit Bip S Lite пришли в Россию

Новая модель стала продолжением линейки Bip и получила «фамильный» дизайн со стальными кнопками, а также водонепроницаемость 5 ATM.

У Amazfit Bip S Lite жидкокристаллический трансфлективный дисплей диагональю 1,28 дюйма разрешением 176 х 176 пикселей, дополненный ЖК-подсветкой для лучшего считывания информации. В отличие от более ранних моделей, экран часов способен отображать 64 цвета.

Помимо оптического датчика Huami Bio Tracker, постоянно контролирующего пульс, устройство получило интеллектуальную систему Huami-PAI (PERSONAL ACTIVITY INTELLIGENCE), которая обрабатывает эти данные, соотносит их с другими показателями активности и выдаёт пользователю персональные рекомендации. Также часы автоматически отслеживают количество и качество сна, подсчитывают пройденные шаги и потраченные калории, напоминают о том, что пора размяться.

Вместе с тем в новинку встроены 8 спортивных режимов, в том числе «Беговая дорожка», «Эллипс», «Йога» и т.д. Весит она 30 грамм вместе с ремешком.

Как утверждает производитель, ряд энергосберегающих технологий позволяет часам работать на аккумуляторе емкостью 200 мАч до 30 дней без подзарядки. Подключаться новинка может к смартфонам под управлением Android 5.0 и более поздних версий.

Amazfit Bip S Lite будет продаваться с 28 августа по рекомендованной розничной цене 3 990 рублей.

Умные часы


Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Также по теме

Другие материалы рубрики

Мысли вслух

Развитие технологий нейронных сетей может начать частично вытеснять из-за руля людей уже в ближайшие годы, а если прогресс будет идти хотя бы с той же скоростью, что и сейчас, то через 10 лет встанет вопрос, а нужен ли вообще водитель или уже нет?
Документацию писать мы предлагали — нам сказали — «займитесь чем-нибудь более срочным и полезным». Код комментировать — лишние трудозатраты. Людей учить смежным специальностям — бюджета нет.
«Пока больше некого назначить, поэтому заткнем дыру тобой. Потом переназначим». Упражнение называется «как убить сломать сотрудника за одно действие: повысить и понизить обратно». Для надежности повторять неоднократно.

Компании сообщают

Мероприятия