ИТ-кадры в 2025: джунов не берут, синьоры не по карману, резюме пишет нейросеть

В профессиональном сообществе ИТ-директоров постоянно обсуждаются две проблемы

Вроде бы вакансий полно, резюме тоже, но рынок труда все больше напоминает Tinder без совпадений.

А еще резюме под копирку пишет ИИ, собеседует тоже ИИ, и на выходе — когнитивный диссонанс вместо сотрудника.

Джуниоров готовят «по ускоренной программе» и выпускают с иллюзией, что они готовы к бою. Но ИТ-директора их брать не хотят: времени учить нет, наставников нет, продыха нет. Мидлов и синьоров переманивают конкуренты, или они просто «не подходят по грейду». Растить кадры внутри мало кто готов. А без младших специалистов, увы, старших тоже становится все меньше.

Добавим к этому автоматические фильтры рекрутеров, алгоритмы ранжирования, HR-ботов и платформы, где уже никто не понимает, человек перед тобой или генерация на GPT. Результат — замкнутый круг: одни ищут, другие не могут попасть, третьи хотят уйти.

Обсудим:

• Какую кадровую стратегию выстраивает сегодня ИТ-директор: растим, нанимаем или перекупаем?
• Подбор с помощью ИИ. Как понять, что в резюме правда, а что сгенерированный фейк. И надо ли вообще это проверять?
• Сколько стоит выращивание сотрудника внутри и кто этим должен заниматься;
• Почему джуниоры не проходят в ИТ, и кто должен их «доделывать» — компании, курсы или рынок сам себя?
• Как ИТ-директору выстроить диалог с HR? Говорить на одном языке или взять подбор в свои руки?
• Какую роль играют курсы переподготовки и реально ли сделать ИТ-специалиста за 2 месяца;
• Кадровые агентства и хэдхантеры — это поддержка в решении задач ИТ-директора или еще один уровень сложности?
• Что делать с текучкой, выгоранием и демотивацией команды: кейсы, провалы и находки.

Заполните форму регистрации на сайте или через Telegram и присоединяйтесь слушателем к обсуждению вопросов круглого стола. Вы можете задать интересующий вопрос в чате во время мероприятия или задать его заранее при регистрации.

При заполнении формы через сайт вам должно прийти подтверждение регистрации на почту, если в течение суток оно не пришло, то пройдите повторно регистрацию через Telegram. 

Перед посещением мероприятия обязательно ознакомьтесь с ПРАВИЛАМИ для участников.

Мероприятие пройдет на платформе SaluteJazz.