Кадровые назначения и перестановки на рынке ИКТ

Кадровые перестановки, назначения и сокращения в ИКТ-индустрии в России и в мире. Биография руководителей ИТ-компаний. Ситуация на рынке ИКТ-кадров. Вопросы подготовки кадров – обучение, переобучение. Перестановка сил на ИТ-рынке.

Кто такой Delivery Manager и почему без него не взлетит ни один серьезный ИT-продукт

Профессия Delivery Manager — одна из тех редких ролей в ИT, которая до сих пор остается окруженной ореолом недосказанности. Вакансии с этим названием можно встретить в самых разных отраслях, но обязанности, требования и ожидания от этой роли варьируются настолько сильно, что порой непонятно — ищут менеджера проектов, тимлида или технического директора. А ведь речь идет о ключевом игроке, без которого невозможно представить ни одну зрелую продуктовую или проектную ИT-команду. О том, чем занимается Delivery Manager, как им стать и где его искать — Иван Белов, руководитель направления деливери-менеджмента НЛМК.

Иван Белов23.06.25

Как техническое образование помогает на управленческой должности

Эксперт в области цифровых технологий Вадим Грепан – о том, как повысить уровень доверия в коллективе и научиться говорить с сотрудниками на одном языке.

19.06.25

erid: 2W5zFHaAQQQ
ООО Доктор Веб

Реклама

Поиск сотрудников для создания «супер-ИИ». Зарплата исчисляется в миллионах долларов

В мире искусственного интеллекта разгорелась новая гонка — не за модели, а за людей, которые их создают. Meta*, владелец из крупнейших AI-подразделений в Кремниевой долине, решила пойти ва-банк. По словам Сэма Альтмана, генерального директора OpenAI, компания предлагала его сотрудникам бонусы в размере до $100 миллионов, чтобы переманить их на свою сторону. Но, как утверждает сам Альтман, ключевые люди остались.

OpenAI, Facebook | Meta Platforms18.06.25

Рынок труда в 1С: какие специалисты будут нужны компаниям в 2030 году?

Кадровый голод, жесткая конкуренция за специалистов и стремление компаний к технологическому суверенитету остро ощущаются и в сегменте решений 1С — уникальной нише ИТ-рынка со своей спецификой. Как будет развиваться рынок труда специалистов 1С ближайшие пять лет, рассказывает IT-World.

Татьяна Турбина (Белова)14.06.25

Информационный фактор в системе управления персоналом

В условиях стремительного роста и персонализации информационных потоков традиционные подходы к управлению персоналом стремительно устаревают. В статье рассматривается эволюция информационного фактора и его влияние на сознание человека, трудовое поведение и управленческие решения. IT-World предлагает конкретные рекомендации для руководителей по созданию эффективного информационного поля внутри организаций в новой реальности.

Виктор Ананин11.06.25

ГК Softline объявляет о назначении Рената Мулюкова на должность финансового директора FabricaOne.AI

ГК Softline (ПАО «Софтлайн», Компания или Группа, MOEX:SOFL), инвестиционно-технологический холдинг с фокусом на инновации, сообщает о назначении Рената Мулюкова на должность финансового директора (CFO) Кластера FabricaONE.AI.

Softline06.06.25

Традиционная система грейдов в ИТ теряет эффективность. Чем ее заменить?

Система грейдов, широко распространенная в ИТ-индустрии, малоэффективна для средних и малых агентств. Высокая нагрузка на управляющее звено и проблемы с объективностью оценок превращают ее в формальность, не отражающую реальных квалификации и потенциала разработчиков. Более эффективны альтернативные методики, основанные на количественных метриках.

Антон Седов04.06.25

Высшее образование в ИТ-сфере: ждем кризиса или живем спокойно?

Известный разработчик софта Palantir запускает программу стажировок со стипендией и трудоустройством для выпускников школ. СМИ уже назвали ее «прямым вызовом системе высшего образования». IT-World разбирается, стоит ли ожидать краха системы higher school, действительно ли в ИТ высшее образование бесполезно, или все это – информационный пузырь?

Наталья Соловьева30.05.25

Как заполучить ценные кадры, когда айтишники на вес золота

В 2025 году дефицит ИТ-специалистов в России стал уже не просто «острой проблемой», а чем-то вроде хронического заболевания экономики. Специалистов не хватает катастрофически, бизнесмены нервничают, HR-ы в панике, а айтишники — нарасхват.

Евгений Храмов29.05.25

Молодые инженеры уходят в продажи

Сегодня все больше молодых инженеров, получивших образование в области радиоэлектроники, предпочитают не заниматься разработкой или проектированием, а устраиваются... менеджерами по продажам. По данным Минобрнауки, таких уже больше трети от всех выпускников. Об этом 23 мая рассказал замминистра Дмитрий Афанасьев на круглом столе в Госдуме, посвящённом проблемам инженерного образования.

26.05.25