Intel переносит Innovation на 2025 год ради сокращения расходов

Логотип компании
10.08.2024
Intel переносит Innovation на 2025 год ради сокращения расходов
Фото: Alexander Tolstykh / Shuttertock
Intel объявила о переносе своего ключевого мероприятия Innovation 2024 на 2025 год. Это решение обусловлено необходимостью сократить расходы на $10 миллиардов к середине 2025 года. Вместо крупной конференции компания сосредоточится на более компактных форматах — вебинарах, хакатонах и мероприятиях в рамках Intel AI Summit.

«После тщательного рассмотрения мы приняли решение перенести наше мероприятие Intel Innovation, запланированное на сентябрь, на 2025 год», — говорится в заявлении компании на официальном сайте. Этот шаг вызван не только необходимостью экономии, но и недавними финансовыми трудностями. Как ранее отмечал IT-World, Intel столкнулась с рядом проблем, включая слабый прогноз по продажам и сокращение дивидендов в последнем квартале. Кроме того, компания объявила о намерении сократить 15% своей рабочей силы, что свидетельствует о трудностях в реализации стратегии генерального директора Пата Гелсингера по восстановлению лидерства на рынке.

От Intel до Cisco: Масштабные увольнения охватывают ИТ-рынок

Innovation 2024 должен был стать важным событием для Intel, с ожидаемым запуском новых процессоров Core Ultra «Arrow Lake» и других ключевых продуктов, таких как серверные процессоры Xeon 6 и ускорители искусственного интеллекта Gaudi 3. Однако, учитывая необходимость строгого контроля затрат, проведение масштабного мероприятия было признано нецелесообразным.

Тем не менее, Intel продолжит активное взаимодействие с партнерами и клиентами через более экономичные форматы, сохраняя свою конкурентоспособность в текущих экономических условиях. Вопрос о сроках представления новых продуктов остается открытым, но, вероятно, их анонсы будут проходить в более скромном формате.

Читайте также
Цифровизация. Как избежать катастрофы
Процесс цифровой трансформации часто сталкивается не только с техническими сложностями, но и с сопротивлением внутри самих организаций. Многие воспринимают цифровизацию как удобный инструмент для автоматизации процессов, но на деле она представляет собой фундаментальное изменение структуры управления, перераспределение ресурсов и разрушение привычных бюрократических механизмов.
Как убедился IT-World, цифровая трансформация неизбежно затрагивает интересы различных участников бизнеса: от рядовых сотрудников до топ-менеджеров. Те, кто привык работать в условиях «ручного контроля» и неформальных договоренностей, видят в прозрачности процессов угрозу своему положению. Сопротивление этим изменениям принимает разные формы — от бюрократического саботажа до попыток дискредитировать саму идею цифровизации.

Похожие статьи