Компании сообщаютНовости компаний

ФГУЗ ЦГЭ РК приобретает систему «КАДРЫ»

| 21.08.2009
Федеральное государственное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми» приобретает новые рабочие места системы автоматизации кадрового делопроизводства «КАДРЫ», разработанной компанией «Электронные Офисные Системы» (ЭОС).<br /><br />
<br /><br />
Автоматизация кадрового учета Центра началась в прошлом году. Теперь, оценив удобство и функциональность системы «КАДРЫ», заказчик принял решение о закупке дополнительных рабочих мест.<br /><br />
<br /><br />
Система «КАДРЫ» предназначена для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов в области управления персоналом: <br /><br />
<br /><br />
• ведение штатного расписания; <br /><br />
• ведение личных карточек; <br /><br />
• оформление командировок; <br /><br />
• оформление отпуска; <br /><br />
• табельный учет рабочего времени; <br /><br />
• формирование и ведение приказов по личному составу и др.<br /><br />
<br /><br />
Одна из опций системы: утилита интеграции «КАДРЫ» с программным продуктом компании 1С – 1С: «Зарплата и Кадры».<br /><br />
<br /><br />
На сегодняшний день система «КАДРЫ» используется в Судебном Департаменте при Верховном Суде, судах общей юрисдикции, Гостехнадзоре Московской области, Аппарате Правительства Республики Мордовия, Администрации Липецкой и Калининградской областей, компаниях «Архэнерго», «Приазовнефть» и «Алмнефть», «Инвесттрастбанке», Лебединском горно-обогатительном комбинате и многих других.

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

К намекам Gartner о том, что пора бы AI перестать тратить и начать зарабатывать, добавляются требования суровой действительности о необходимости быстрой адаптации к изменениям и скорости принятия решений в условиях растущей конкуренции.
Так что же получается, умение через туман будущего увидеть сверкающий маяк желанной цели и показать его другим, чтобы зажечь их сердца и направить их в нужном направлении, – это и есть самый полезный навык, который неподвластен ни времени, ни новым технологиям?
Несколько человек из пришедших на курс оказались ярыми противниками любых стандартов, методик и лучших практик. Причем подавали своё неприятие под соусом «я – практик с более чем десятилетним опытом».

Компании сообщают

Мероприятия