Компании сообщаютНовости компаний

Система «КАДРЫ» в Пермском крае

| 20.10.2009

Система «КАДРЫ» в Пермском крае

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю приняло решение об автоматизации кадрового учета с помощью системы «КАДРЫ», разработанной компанией «Электронные Офисные Системы» (ЭОС). Проект ведет компания «Центр ВКМ», дистрибьютор ЭОС в Пермском крае.<br /><br />
<br /><br />
Выбор Управлением именно этой системы для кадрового учета обусловлен ее функциональностью, эргономичностью интерфейса и легкостью освоения пользователями. Система обеспечивает ведение кадровой информации в соответствии с унифицированными формами и нормативными требованиями российского законодательства. При этом обеспечивается необходимый уровень конфиденциальности личных данных сотрудников.<br /><br />
<br /><br />
С помощью этого решения заказчик планирует автоматизировать и оптимизировать бизнес-процессы в области управления персоналом:<br /><br />
• ведение штатного расписания; <br /><br />
• ведение личных карточек; <br /><br />
• оформление командировок; <br /><br />
• оформление отпуска; <br /><br />
• табельный учет рабочего времени; <br /><br />
• формирование и ведение приказов по личному составу и др.<br /><br />
<br /><br />
На сегодняшний день система «КАДРЫ» используется в Судебном Департаменте при Верховном Суде, судах общей юрисдикции, ГУП «Доринвест», «Станкопроме», компании «Централ Партнершип», «Московском Ипотечном Центре-МИЦ», фонде «Институт экономики города», «ТГИ-Финанс» и других организациях.<br /><br />
<br /><br />
Проект по внедрению системы «КАДРЫ» в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю ведет компания «Центр ВКМ», дистрибьютор ЭОС в Пермском крае.

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

К намекам Gartner о том, что пора бы AI перестать тратить и начать зарабатывать, добавляются требования суровой действительности о необходимости быстрой адаптации к изменениям и скорости принятия решений в условиях растущей конкуренции.
Так что же получается, умение через туман будущего увидеть сверкающий маяк желанной цели и показать его другим, чтобы зажечь их сердца и направить их в нужном направлении, – это и есть самый полезный навык, который неподвластен ни времени, ни новым технологиям?
Несколько человек из пришедших на курс оказались ярыми противниками любых стандартов, методик и лучших практик. Причем подавали своё неприятие под соусом «я – практик с более чем десятилетним опытом».

Компании сообщают

Мероприятия