Поиск Поиск по сайту
IT-Club

Компании сообщаютНовости компаний

Social Innovation Relay

| 23.09.2011
Команда из России победила в международном конкурсе “Social Innovation Relay” компании HP и Junior Achievement.

Москва, 22 сентября 2011 – Сегодня компания HP и Junior Achievement («Достижения молодых»), лидер в области разработок молодежных образовательных программ в сфере мировой экономики, объявили победителей конкурса Social Innovation Relay («Эстафета социальных инноваций»). В рамках конкурса команды учащихся из 11 стран, в т.ч. России, США, Бразилии, Болгарии, Китая, Индии и др. представили свои проекты в сфере социальной ответственности.

Победителем международного конкурса стала российская команда старшеклассников из Нижнекамска, чья бизнес концепция была построена на оригинальной технологии переработки и вторичного использования отходов для создания новых продуктов. В своей презентации ребята продемонстрировали эффективность предложенного ими подхода к переработке отходов с экономической и экологической точек зрения.

В рамках конкурса наставниками команд выступали сотрудники компании HP, которые помогали участникам в подготовке проектов, учили их мыслить глобально, развивать предпринимательские способности, и осознавать важность социальных инициатив для бизнеса и общества.

«Благодаря участию в «Эстафете социальных инноваций», мы освоили «азы» предпринимательской деятельности, проявили свои навыки общения и научились работать в команде. Программа помогла нам понять, что бизнес должен осознавать свою ответственность перед обществом и окружающей средой. Было очень увлекательно и полезно разрабатывать новые идеи, проекты и технологии, которые могут помочь решить проблемы экологии и улучшить качество нашей жизни», - отметил капитан команды-победителя, Андрей Кубышкин, Нижнекамск, Россия.

«Такие образовательные программы как «Эстафета социальных инноваций» позволяют учащимся приобрести полезные навыки, которые пригодятся им как в процессе обучения, так и в дальнейшем, а также являются гарантией, что будущие предприниматели будут более внимательно относиться к вопросам социальной ответственности. Поддержка этой программы дает компании HP возможность вкладывать силы в самое главное – людей, которые в будущем будут развивать социальные инновации», - комментирует событие Джанет Вайсшу (Jeanette Weisschuh), директор глобальных образовательных программ, офис Глобальных социальных инноваций HP.

Участники «Эстафеты социальных инноваций» впервые в своей жизни прошли весь путь создания инноваций – от поиска решения существующей в реальной жизни проблемы до внедрения открытия или изобретения, меняющего жизнь к лучшему. Мы рады победе команды «Фортуна» - ребятам удалось создать модель инновационного социально-ориентированного бизнеса или, как теперь часто говорят, социального предпринимательства. Их проект дает неограниченному количеству людей, которые хотели бы сделать что-то для улучшения жизни, но не знают, как это сделать, возможность перейти от слов к делу, и от теории к практике», - считает Нина Кузнецова, исполнительный директор МОО «Достижения молодых» (Junior Achievement Russia).

Дополнительные ресурсы:

Фотографии команды-победителя «Фортуна»

Видео о команде-победителе

HP и Junior Achievement

Компания HP и Junior Achievement сотрудничают на протяжении более 20 лет. За это время было организовано множество различных программ для молодежи, дающих возможность тысячам учащимся получить полезные знания и опыт, поучаствовать в мероприятиях, направленных на усовершенствование навыков в области предпринимательства и информационных технологий, таких как программа Social Innovation Relay.

Компания HP играет важную роль в разработке и реализации такого рода программ. Помимо стандартного спонсорства, HP предоставляет участникам широкую технологическую экспертизу и вовлечение более 300 000 сотрудников компании, которые выступают в качестве наставников и волонтеров.



Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

В статье из Harward Business Review авторы задались целью выявить поведенческие индикаторы того, что сотрудник собирается уйти.
А можно ли обойтись без этого гадания на ромашке "уйдет-не уйдет". Может, все проще?
Облачные технологии стали применять даже там, где раньше они не пользовались популярностью. Сравнительно недавними пользователями можно считать ретейлеров и сферу питания.
Даже если электронная запись не работает, всегда найдется возможность пройти вакцинацию.

Компании сообщают

Мероприятия

Цифровизация HR-процессов
ОНЛАЙН
25.02.2021 — 26.02.2021
11:00
Конкурс ИТ-проектов Directum Awards 2020
ОНЛАЙН
Бесплатно
26.02.2021
Вебинар «Женщины в IT»
ОНЛАЙН
Бесплатно
26.02.2021
16:00–17:30
Оффлайн-митап для IT-специалистов от Делимобиль
Москва, ул. Электрозаводская 27, стр. 1а, БЦ «Лефорт»
Бесплатно
26.02.2021
19:00
RuCode Festival
ОНЛАЙН
01.03.2021 — 25.04.2021