Компании сообщаютНовости компаний

«БОРЛАС» опережает рост рынка.

| 31.05.2010
<br /><br />
<p> Рост оборотов "Борлас" за первое полугодие нынешнего года составил 125% по отношению к обороту за тот же период 2003 года, т.о. оборот за первое полугодие 2004 года составил 24,7 млн. долл. При этом рост компании значительно опережает рост рынка информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в целом. Так, на фоне прогнозируемого на текущий год среднегодового роста рынка ИТ-услуг 30% (данные Gartner Group ), рост направления "ИТ-услуги" "Борлас" только в первом полугодии 2004 года составил 175% к аналогичному периоду прошлого года. </p><br /><br />
<p> Объясняя столь высокие показатели, генеральный директор "Борлас" Алексей Ананьин заявил, что рост оборотов компании опережает рост рынка в первую очередь благодаря активному развитию основы бизнеса компании – качественных ИТ-услуг: "<strong>Четкое позиционирование "Борлас" как консалтинговой компании, реализующей комплексные ИТ-проекты,</strong> позволяет на протяжении последних лет показывать столь высокие результаты". При этом структура доходов "Борлас" выглядит следующим образом: 17% составляет программное обеспечение (продажа лицензий), 31% - продажа оборудования, 52% - ИТ-услуги. Таким образом, именно продажи профессиональных услуг приносят основной доход и обеспечивают устойчивое финансовое положение самой быстрорастущей компании российского ИТ-рынка. </p><br /><br />
<p> В первом полугодии группа компаний "Борлас" начала новые крупные проекты и завершила ряд начатых ранее. Так, объявлено о начале реализации проекта по созданию полномасштабной корпоративной информационной системы (КИС) управления ресурсами в <strong>авиакомпании "Сибирь".</strong> Система станет одной из крупнейших в российской авиации. В <strong>ОКБ Сухого</strong> проектная команда "Борлас" приступила к выполнению первого этапа работ по созданию ИСУ ОКБ (Информационной системы управления ОКБ). В <strong>страховом обществе "Россия"</strong> начат проект по созданию единой корпоративной системы управления на базе продукта "АС+" (собственная разработка "Борлас") и специализированной страховой системы " Going Direct ". Запускается в промышленную эксплуатацию комплекс, внедрявшийся на самом удалённом объекте работ "Борлас", – в <strong>морском торговом порту Ванино</strong>. В другом проекте, реализуемом в <strong>ОАО "Пермская ГРЭС"</strong>, завершен первый этап создания КИС, принята в промышленную эксплуатацию подсистема управления финансами. Особо следует отметить одно из традиционных для "Борлас" направлений внедрения КИС – системы управления персоналом ( HRMS ). "Борлас" на протяжении 5 лет является партнером Oracle по локализации модулей HRMS для стран СНГ. Локализованное решение включает в себя специально разработанный для учета российской специфики модуль Russian Time Management . В первом полугодии 2004 г. завершен проект по внедрению системы управления персоналом на предприятии "<strong>Уралкалий", </strong>и начат проект на предприятии "<strong>Волжский гидроэнергетический каскад"</strong>. </p><br /><br />
<p> По-прежнему активно развивается направление автоматизации деятельности компаний розничной торговли. В первом полугодии 2004 года компания Borlas Retail ("Борлас Информационные Торговые Системы") реализовала 25 комплексных проектов по автоматизации торговых компаний non food. Среди них: Универмаг "Центральный" (Улан-Удэ), ТД "SV ЦЕНТР" (Томск), ТК "Мир детства", Оптическая группа "Смотри", сети магазинов "Три толстяка", "ESPRIT",  "DIESEL", "Мир спорта", "BIANCO", "JENNYFER" и др. Компания Borlas Retail  стала Лауреатом премии "Золотые Весы 2004" в номинации "Комплексная автоматизация сетей магазинов non food" по итогам общероссийского рейтинга "Все для торговли в XXI веке". </p><br /><br />
<p> При том, что главной движущей силой развития бизнеса "Борлас" является консалтинг, заказчикам предлагаются комплексные проекты, включающие также и "аппаратную" составляющую. По словам первого заместителя гендиректора компании Врама Александряна, в области создания инфраструктурных решений в рамках крупных комплексных проектов особо следует выделить проекты в ОАО "Южная телекоммуникационная компания" (модернизация серверов класса Hi - End производства IBM ), на Магнитогорском металлургическом комбинате (модернизация серверного хозяйства на базе оборудования Sun под развитие ERP -проекта; построение мультисервисной сети на базе оборудования Cisco ) и в негосударственном Пенсионном фонде "Капиталъ" (создание аппаратной инфраструктуры под бизнес-приложения). </p><br /><br />
<p> Успешно идёт как укрепление отношений с традиционными партнёрами "Борлас", так и развитие их с новыми партнёрами в рамках реализации комплексных проектов. Корпорация Oracle в июне особо отметила заслуги "Борлас" за "Комплексный подход к ведению бизнеса" и "За успешные продажи Oracle E - Business Suite в транспортной отрасли", а IBM - "За самый стремительный рост в продвижении серверов pSeries и систем хранения данных". "Борлас" награждён APC "За достижения в продвижении новых технологий АРС". Cisco Systems подтвердила статус "Борлас" в качестве Cisco Certified Premier Partner . Новым партнёром "Борлас" стала компания Legato Software - один из лидеров в области защиты и повышения доступности критически важных данных и приложений. </p><br /><br />
<p> Планы "Борлас" по дальнейшему развитию направления комплексных проектов реализуются в двух направлениях. Первое – развитие новых направлений внутри компании. Второе – развитие партнёрства с компаниями, лидирующими в "смежных" сегментах ИКТ-рынка, что и позволяет обеспечивать заказчиков именно комплексными решениями. </p><br /><br />
<p> Основой успехов компании руководство "Борлас" считает высокопрофессиональные кадры, и вкладывает значительные средства и усилия в их развитие. Ключевыми факторами, обусловливающими привлекательность компании для потенциальных сотрудников, являются возможности профессионального развития и роста, благоприятный психологический климат и финансовая устойчивость компании. Алексей Ананьин: "Дефицит профессиональных консультантов на ИТ-рынке – общая проблема ИТ-компаний. Можно ее решать разными способами: перекупая персонал у конкурентов (ситуация на рынке не улучшится) или подготавливая и развивая специалистов внутри компании (более перспективный путь для всего рынка). "Борлас", имея серьезную команду консультантов-профессионалов с большим опытом работы, идет преимущественно по пути подготовки и развития собственных кадров". </p><br /><br />
<p> По словам директора по персоналу "Борлас" Елены Соболевской, "сегодня в компанию приходят как опытные консультанты, так и молодые специалисты. Для каждого из них разработана своя программа адаптации и развития. Сотрудникам предлагается и возможность обучения (в том числе на базе собственного Учебного центра), и уникальные шансы получить опыт внедрения ERP-систем через участие в реализации крупнейших в России проектов, и возможность продвижения по служебной лестнице на основе системы аттестации с первой ступеньки (консультант-стажёр) до верхних (руководители проектов, департаментов, топ-менеджмент)". </p><br /><br />
<p> Результат успешной HR-политики выразился как в количественном росте, так и в качественном составе персонала. Так, например, в группе компаний "Борлас" работает сильная команда по внедрению OEBS , состоящая из 186 консультантов, обученных и имеющих опыт участия в 32 проектах, в 17-ти из которых "Борлас" выступал в качестве генерального подрядчика. Итоговым же результатом стали высокие финансовые показатели и признание Заказчиков и Партнеров.<strong></strong></p><br /><br />

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

Как никогда важно задуматься о том, насколько безопасны компьютеры наших работников, которые становятся одним из основных векторов атак для злоумышленников.
Назрела острая необходимость вытравить рабскую покорность ИТ-директоров, разогнуть спины и поднять головы
В последнее время в Сети появилось много лайфхаков на тему «как работать на удаленке». Где люди с опытом делятся с офисными менеджерами секретами удаленной работы.

Компании сообщают

Мероприятия

Micro Focus Fortify
ОНЛАЙН
26.10.2020
11:30
HI-TECH Building 2020
Москва, Крокус Экспо
27.10.2020 — 29.10.2020
Integrated Systems Russia 2020
Москва, Крокус Экспо
27.10.2020 — 29.10.2020
Blue Prism Roadshow Russia
ОНЛАЙН
27.10.2020
11:00