Компании сообщаютНовости компаний

ООО «Гроссмейстер» получил статус консультанта ОАО «ФСК ЕЭС»

ОАО «ФСК ЕЭС» привлекает внешнего консультанта для повышения эффективности управления процессами технического обслуживания и планирования ремонтов по техническому состоянию оборудования объектов Федеральной сетевой компании.<br /><br />
В число задач, возложенных на Консультанта в рамках проекта, входят:<br /><br />
##Анализ и оптимизация бизнес-процессов эксплуатации электрических сетей ФСК и их методического обеспечения;<br /><br />
##Анализ и уточнение системы классификации объектов и событий;<br /><br />
##Уточнение системы показателей для оценки технического состояния основного электрического оборудования электрических сетей ФСК;<br /><br />
?    Разработка методических предложений по оценке технического состояния однородных групп оборудования.<br /><br />
Для решения поставленных задач создается консультационно-экспертная группа с привлечением специалистов из ведущих отраслевых организаций и институтов.<br /><br />
Итогом проекта станет разработка специалистами ООО «Гроссмейстер» предложений по оптимизации бизнес-процессов по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту сетей ОАО «ФСК ЕЭС», что позволит обеспечить переход от системы ТОиР с жестко регламентированным ремонтным циклом к ремонтам по техническому состоянию.<br /><br />
Проект с ОАО «ФСК ЕЭС» является продолжением деятельности компании «Гроссмейстер» по автоматизации процесса технического обслуживания и ремонтов в энергетических компаниях.<br /><br />

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

Я первое время ходил на все встречи с диктофоном, что спасал о меня от ситуации, когда я полностью понял собеседника, идеально подстроился, обо всем договорился… но вот о чем договорился и вообще, что обсуждали –, не помню хоть убей.

А что IT? А мы работаем, совершенствуемся в популярных технологиях и осваиваемся в новых. И пока до Луны ближе, чем до создания искусственного интеллекта, без работы мы не останемся.
«Пока больше некого назначить, поэтому заткнем дыру тобой. Потом переназначим». Упражнение называется «как убить сломать сотрудника за одно действие: повысить и понизить обратно». Для надежности повторять неоднократно.

Компании сообщают

Мероприятия

17.09.2020 — 18.09.2020
Big Data & AI Conference 2020

Москва, Онлайн

23.09.2020 — 24.09.2020
Форум промышленной роботизации

Санкт-Петербург, Чернорецкий пер. 4-6