Компании сообщаютНовости компаний

ЭЛСТ создает корпоративный отдел

«Создание Отдела корпоративных продаж обусловлено тем, что крупный заказчик заинтересован в покупке самого широкого спектра оборудования в одном месте и по специальным ценам. Обеспечить такую возможность можем мы, как дистрибьюторы, работающие на рынке с 1992 года. За это время налажены контакты с ведущими мировыми производителями, что гарантирует поставки оборудования в четко установленные сроки», - говорит руководитель отдела Константин Гришин. <br /><br />
<br /><br />
Преимуществом для заказчика является то, что на складе компании всегда в наличии широкий ассортимент оборудования различных вендоров, начиная от комплектующих, периферии и расходных материалов и заканчивая сетевым и телекоммуникационным оборудованием. Это позволяет клиенту легко оптимизировать заказ по таким критериям, как: цена, качество, производительность, целевое назначение и т.д. <br /><br />
<br /><br />
Основная ставка делается на конечных покупателей из числа крупных и средних компаний, но не обделены вниманием и небольшие фирмы, для которых организованы специальные маркетинговые программы. Также до конца года действует бесплатная доставка по Москве и МО.<br /><br />
<br /><br />
Специалисты компании ЭЛСТ оказывают всестороннюю техническую поддержку клиентов, а также осуществляют установку, гарантийное и послегарантийное обслуживание оборудования и поставку расходных материалов для принтеров, копиров, факсов. Сайт корпоративного отдела: http:// www.elstcorp.ru

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

Я первое время ходил на все встречи с диктофоном, что спасал о меня от ситуации, когда я полностью понял собеседника, идеально подстроился, обо всем договорился… но вот о чем договорился и вообще, что обсуждали –, не помню хоть убей.

А что IT? А мы работаем, совершенствуемся в популярных технологиях и осваиваемся в новых. И пока до Луны ближе, чем до создания искусственного интеллекта, без работы мы не останемся.
«Пока больше некого назначить, поэтому заткнем дыру тобой. Потом переназначим». Упражнение называется «как убить сломать сотрудника за одно действие: повысить и понизить обратно». Для надежности повторять неоднократно.

Компании сообщают

Мероприятия

17.09.2020 — 18.09.2020
Big Data & AI Conference 2020

Москва, Онлайн

23.09.2020 — 24.09.2020
Форум промышленной роботизации

Санкт-Петербург, Чернорецкий пер. 4-6