Компании сообщаютНовости компаний

«Ниеншанц-Логистик» автоматизировал управление складом

| 31.05.2010
При выборе  системы управления складом  «Ниеншанц» рассматривал ряд отечественных и западных программ: от «1С-Логистика: Управление складом» до «EXceed™ WMS 4000». Благодаря  универсальности и технологическому потенциалу была выбрана современная разработка - Финансово-Управленческий Комплекс БУХта. Возможности Комплекса БУХта позволяют не только гибко решать складские задачи, но также вести финансовый и управленческий учет, автоматизировать бухгалтерию и управлять любыми бизнес-процессами. Для компании «Ниеншанц-Логистик» полнофункциональность является определяющим критерием выбора: основа бизнеса - не просто сдача в аренду помещений. Компания берет товар на ответственное хранение, отгружает его конечным покупателям от лица продавца, ведет учетную документацию. «Ниеншанц-Логистик» работает с товарами многочисленных владельцев, с каждым из которых  -  свои условия контракта, правила работы с товаром, индивидуальный набор услуг. Складской цикл здесь - основной бизнес-процесс, генерирующий прибыль. Для эффективного управления таким предприятием необходимо без задержки получать информацию о заполненности склада, его доходности. <br /><br />
«Благодаря использованию современных IT-технологий нам удается достичь чувства локтя с нашими клиентами, и наш склад становится надежным звеном в бизнес-процессах компаний. Мы стремимся к тому, чтобы любой клиент мог в онлайн-режиме увидеть все, что происходит с его товаром на складе» - отмечает главный менеджер-координатор холдинга «Ниеншанц» Валерий Иванович Минашкин.<br /><br />
Для обеспечения управления  складом в режиме реального времени специалисты компании «БУХта» разработали программное решение с использованием терминалов сбора данных на основе беспроводной технологии Wi-Fi. Это дает возможность работать с грузом сразу, как только он попал на паллету в зоне разгрузки. Все бизнес-операции моментально отражаются в информационной системе. Кроме того, система автоматически генерирует задания сотрудникам на выполнение различных операций: разгрузки, погрузки, подборки, перемещения, инвентаризации. Впервые в этой сфере деятельности было создано программное решение с использованием современных мобильных терминалов с графическим интерфейсом, что позволяет наглядно представлять информацию, подсвечивать различными цветами задания с различным статусом. Например, задания, находящиеся в работе, выделяются черным, а горящие задания - красным цветом. Еще одно инновационное решение - голосовое подтверждение каждой выполняемой операции на русском языке. <br /><br />
Система сегодня находится в опытной эксплуатации, и сотрудники обслуживают в новой системе часть клиентов. Эффект от внедрения Комплекса БУХта уже заметен: сократилось время на размещение и подбор товаров, прежний состав персонала обрабатывает большие объемы грузов. Организован прием интернет-заявок, благодаря чему заказы сразу же попадают в работу.<br /><br />
«Сегодня логистическое направление – одно из приоритетных направлений деятельности холдинга «Ниеншанц». Несмотря на объективную потребность в складском сервисе, в Санкт-Петербурге складской бизнес еще не развит. Наибольший дефицит предложения наблюдается на рынке складов с высокотехнологичным оснащением. Из 5,4 млн. кв. метров складской площади Санкт-Петербурга только 200 тысяч - склады категории A и B», - заявляет директор холдинга «Ниеншанц» Виктор Ярутов. <br /><br />
Успешное внедрение системы управления складом и возможность ее масштабирования позволяют строить планы на будущее. Созданную информационную систему «Ниеншанц» планирует воспроизвести в новом складском комплексе общей площадью 11 тыс. кв. м, реконструкция которого должна быть завершена к сентябрю 2005 года.

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

Назрела острая необходимость вытравить рабскую покорность ИТ-директоров, разогнуть спины и поднять головы
А что IT? А мы работаем, совершенствуемся в популярных технологиях и осваиваемся в новых. И пока до Луны ближе, чем до создания искусственного интеллекта, без работы мы не останемся.
«Пока больше некого назначить, поэтому заткнем дыру тобой. Потом переназначим». Упражнение называется «как убить сломать сотрудника за одно действие: повысить и понизить обратно». Для надежности повторять неоднократно.

Компании сообщают

Мероприятия