Компании сообщаютНовости компаний

«КОМПАС» и «АЛМАЗ»

| 31.05.2010
<br /><br />
<p>В рамках договора предусмотрена поставка программного обеспечения для создания около двух десятков автоматизированных рабочих мест на основе динамически выдаваемых лицензий на различные модули комплекса, а также обучение сотрудников ИТ-департамента Заказчика, которые будут впоследствии выполнять работы по непосредственному внедрению на заводе системы «КОМПАС». Планируемый срок окончания внедрения – весна 2006 г.</p><br /><br />
<p>Поставляемое программное обеспечение предназначено для автоматизации следующих бизнес-процессов предприятия:</p><br /><br />
<ul><br /><br />
  <li> управление финансами, в том числе полноценный бухгалтерский и налоговый учет; </li><br /><br />
  <li> бюджетирование; </li><br /><br />
  <li> управленческий учет; </li><br /><br />
  <li> управление затратами; </li><br /><br />
  <li> управление персоналом, в том числе учет кадров и расчет заработной платы; </li><br /><br />
  <li> управление закупками, запасами, продажами, складской учет; </li><br /><br />
  <li> учет основных фондов; </li><br /><br />
  <li> управление взаимоотношениями с клиентами ( CRM ); </li><br /><br />
</ul><br /><br />
<p>Можно выделить несколько особенностей данного договора:</p><br /><br />
<ul><br /><br />
  <ul><br /><br />
    <li>Решение о выборе ERP-системы «КОМПАС» в качестве основного средства автоматизации управления «Морским заводом «Алмаз» было принято на основе анализа результатов внедрения ПО «КОМПАС» на Рыбинском судостроительном заводе, принадлежащем холдингу «Волготанкер».</li><br /><br />
    <li>Все внедрение ПО произведут сотрудники ИТ-департамента Заказчика. </li><br /><br />
    <li>Помимо чисто учетных функций системы «КОМПАС» будет внедрен и характерный ERP-функционал: планирование, бюджетирование, управление взаимоотношениями с клиентами. </li><br /><br />
  </ul><br /><br />
</ul>

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

«Пока больше некого назначить, поэтому заткнем дыру тобой. Потом переназначим». Упражнение называется «как убить сломать сотрудника за одно действие: повысить и понизить обратно». Для надежности повторять неоднократно.
А вдруг галочку «подтвердить» в экранной форме поставил не ответственный сотрудник, а кто-то другой? А вдруг учётная запись скомпрометирована и ею управляет злоумышленник?
В последнее время в Сети появилось много лайфхаков на тему «как работать на удаленке». Где люди с опытом делятся с офисными менеджерами секретами удаленной работы.

Компании сообщают

Мероприятия