Компании сообщаютНовости компаний
«М-РЦБ» завершила проект в ОАО «Оренбургэнерго»
| 31.05.2010<br /><br />
<p>Руководство «Оренбургэнерго», последовательно реализуя стратегию комплексного подхода ко всем бизнес-процессам компании как на организационном, так и на техническом уровне, постоянно повышает уровень управления крупным энергохолдингом в соответствии с передовыми управленческими технологиями. </p><br /><br />
<p>Разработка Единого Регламента планирования призвана обеспечить единство и непротиворечивость всех процессов планирования в ОАО «Оренбургэнерго» и упорядочить существующий документооборот, возникающий в процессе планирования, в части сроков подготовки, представления и утверждения документов, значимых для процесса планирования. Регламент планирования органично вписался во все существующие на предприятии и в его филиалах бизнес-процессы и функционально обеспечивается используемыми системами автоматизации учета и управления. </p><br /><br />
<p>Цели создания Единого Регламента планирования ОАО «Оренбургэнерго»:</p><br /><br />
<ul><br /><br />
<li>Упорядочение работы служб, задействованных в процессе планирования деятельности предприятия;</li><br /><br />
<li>Формализация этапов планирования, порядка создания, согласования и утверждения документов планирования;</li><br /><br />
<li>Структурирование документооборота в процессе планирования.</li><br /><br />
</ul><br /><br />
<p>Задачи Регламента планирования:</p><br /><br />
<ul><br /><br />
<li>Зафиксировать перечень документов, участвующих в процессе планирования в ОАО «Оренбургэнерго»;</li><br /><br />
<li>Определить последовательности формирования, согласования и утверждения документов, участвующих в процессе планирования ОАО «Оренбургэнерго»;</li><br /><br />
<li>Определить сроки формирования, согласования и утверждения документов, участвующих в процессе планирования ОАО «Оренбургэнерго»;</li><br /><br />
<li>Определить состав отделов обособленных подразделений и служб Центрального аппарата ОАО «Оренбургэнерго», участвующих в процессе планирования для дальнейшего определения руководством данных отделов (служб) состава конкретных должностных лиц, ответственных за формирование, согласование и утверждение документов, значимых для процесса планирования.</li><br /><br />
</ul><br /><br />
<p>Проект охватывает все структурные подразделения, а именно: </p><br /><br />
<ul><br /><br />
<li>Автобаза. </li><br /><br />
<li>АО (Исполнительный аппарат). </li><br /><br />
<li>Восточные электрические сети. </li><br /><br />
<li>Западные электрические сети. </li><br /><br />
<li>Ириклинская ГРЭС. </li><br /><br />
<li>СП «Инфорэнергосвязь». </li><br /><br />
<li>Каргалинская ТЭЦ. </li><br /><br />
<li>Московский филиал. </li><br /><br />
<li>Оренбургские городские электрические сети. </li><br /><br />
<li>Орские городские электрические сети. </li><br /><br />
<li>Оренбургские тепловые сети. </li><br /><br />
<li>Орская ТЭЦ-1. </li><br /><br />
<li>СП «Оренбургэнергоремонт». </li><br /><br />
<li>СРП «Оренбургэнергоспецремонт». </li><br /><br />
<li>Сакмарская ТЭЦ. </li><br /><br />
<li>Северные электрические сети. </li><br /><br />
<li>Центральные электрические сети. </li><br /><br />
<li>Энергосбыт.</li><br /><br />
</ul>
Поделиться:
Мысли вслух
Даже если электронная запись не работает, всегда найдется возможность пройти вакцинацию.
Как бизнес и учебные заведения адаптируют образование к новым реалиям экономики?
Попробуйте представить ощущения, когда ты занимаешься, вроде бы, прорывными вещами, а тебе объясняют "это, парень, тенденция вчерашнего дня".
Возникает понятное желание поразбираться, иногда на это нужны несколько лет.
Возникает понятное желание поразбираться, иногда на это нужны несколько лет.
Компании сообщают
Мероприятия
Облачные проектные решения МТС: ИТ-консалтинг и реализация проектов любой сложности
ОНЛАЙН
22.01.2021
11:00
Онлайн-конференция «Тренд на роботизацию бизнес-процессов в компании. Опыт и перспективы»
ОНЛАЙН
Бесплатно
27.01.2021
15:00