Компании сообщаютНовости компаний

Система дистанционного обучения СДТ REDCLASS в АВТОВАЗе

| 31.05.2010
АВТОВАЗ заинтересован в постоянном обучении и повышении квалификации 110-тысячного коллектива предприятия, по возможности без отрыва от производства. Из всех российских программных продуктов, предприятие остановило свой выбор на системе REDCLASS, т.к. ее инструментарий позволяет создавать новые курсы, содержащие интерактивные упражнения, осуществлять управление учебным процессом. Менеджер, ответственный за организацию учебного процесса, сможет легко и быстро спланировать обучение каждого сотрудника индивидуально (или по группам) и контролировать этапы прохождения обучения, а также усвояемость материала с помощью заложенной в REDCLASS системы тестирования. <br /><br />
<br /><br />
Для разработки собственных курсов учебный центр Волжского автозавода намерен воспользоваться комплексом средств разработки контента СДТ REDCLASS, в который входят Авторская система, Среда эмуляции упражнений и Конструктор упражнений. <br /><br />
<br /><br />
Процесс обучения стартует до конца 2005 г. Предполагается активное использование существующей библиотеки курсов компании Thomson NETg, содержащей около 3 000 дистанционных курсов. Признанный во всем мире контент стал доступен благодаря партнерскому соглашению между компаниями REDCENTER и Thomson NETg. Технологически применение учебных курсов мировых разработчиков, таких как Thomson NETg стало возможно, благодаря поддержке системой REDCLASS международного стандарта SCORM 1.2. <br /><br />
<br /><br />
В качестве стартового курса АВТОВАЗом был выбран локализованный учебным центром REDCENTER курс «Управление проектами: Управление временем». <br /><br />
<br /><br />
На первом этапе реализации проекта с помощью системы REDCLASS будет обучаться топ-менеджмент Волжского автозавода. Следующим шагом станет обучение специалистов по управлению качеством. Особую актуальность сотрудничество REDCENTER с Волжским автозаводом приобретает в связи с подготовкой АВТОВАЗа к созданию собственного корпоративного университета.

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

Угроза, что технологический разрыв между крупным и средним бизнесом будет расти, волнует предпринимателей, но облачные решения наоборот, могут сократить и даже полностью стереть его.
«Пока больше некого назначить, поэтому заткнем дыру тобой. Потом переназначим». Упражнение называется «как убить сломать сотрудника за одно действие: повысить и понизить обратно». Для надежности повторять неоднократно.
Развитие технологий нейронных сетей может начать частично вытеснять из-за руля людей уже в ближайшие годы, а если прогресс будет идти хотя бы с той же скоростью, что и сейчас, то через 10 лет встанет вопрос, а нужен ли вообще водитель или уже нет?

Компании сообщают

Мероприятия