Компании сообщаютНовости компаний

ЛСР оптимизирует ИТ-инфраструктуру своего центрального офиса

| 31.05.2010
Группа ЛСР  – крупнейшее объединение предприятий строительного комплекса Северо-запада России, включающее в себя компании в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Москве и Германии. Основные направления деятельности холдинга - девелопмент, строительство, производство общестроительных и нерудных строительных материалов, транспортно-механизированные услуги.<br /><br />
В инфраструктуру центрального офиса Группы ЛСР входит более десяти серверов и 400 рабочих станций,  которые обслуживают как управляющую компанию, так и другие предприятия холдинга, не имеющие собственной ИТ-службы.  <br /><br />
В связи с оптимизацией работы центрального офиса Группы ЛСР и выявления перспектив развития было принято решение провести технический аудит инфраструктуры, который позволил бы получить полную информацию о текущем состоянии ИТ-инфраструктуры, понять какие проблемы существуют в организации базовых служб и других элементов информационной системы и найти способы их решения.  <br /><br />
Руководством дирекции по информационным технологиям Группы ЛСР было принято решение обратиться к сторонним организациям, наиболее компетентным в этом вопросе. По результатам проведенного тендера для проведения аудита была выбрана компания Digital Design (www.digdes.ru ), которая имеет большой опыт в выполнении подобных проектов для крупных компаний разных отраслей промышленности. В частности, специалисты Digital Design реализовывали аналогичные проекты в Главном Вычислительном Центре ОАО «РЖД», в компании «Пикалевский Глинозем», в Гознаке и в ОАО «Первоуральский Новотрубный завод». <br /><br />
Проект по проведению аудита в центральном офисе Группы ЛСР начался в июне 2005 года и был завершен в конце июля 2005 года. В ходе проекта специалисты Digital Design провели сбор данных об инфраструктурных подсистемах и показателях их функционирования, проанализировали собранную информацию и определили приоритетные направления развития ИТ-инфраструктуры. В частности, были выделены такие направления, как управляемость и информационная безопасность. <br /><br />
В качестве одной из рекомендаций по результатам аудита было предложено унифицировать используемые операционные системы и подключить все рабочие станции центрального офиса в существующий домен Active Directory. Для совместной реализации этого проекта была приглашена компания Digital Design. В октябре 2005 года компании заключили договор на выполнение работ по подключению рабочих станций к домену Active Directory. Работы по проекту закончены в декабре 2005 года.<br /><br />
В ходе проекта сетевые администраторы Группы ЛСР с помощью специалистов компании Digital Design произвели подключение порядка 200 компьютеров к домену Active Directory. На основе результатов аудита, дополненных данными о составе ПО, установленного на рабочих станциях пользователей, был разработан перечень образов типовых конфигураций рабочих станций. Для автоматизации процесса подключения рабочих станций к домену использовались возможности Microsoft Systems Management Server 2003, который был развернут в части своей функциональности, обеспечивающей удаленное развертывание образов и пакетов ПО. <br /><br />
В рамках работ по унификации используемых на рабочих станциях операционных систем было принято решение совместить подключение рабочих станций в домен с переустановкой ОС. Была проведена автоматическая подготовка и сохранение данных пользователей, произведена переустановка операционных систем и одновременное включение рабочих станций в домен <br /><br />
По мнению Дениса Сушко, директора по информационным технологиям Группы ЛСР: «Мы успешно начали процесс оптимизации инфраструктуры нашей самой крупной компьютерной сети. Результаты проекта также позволяют нам грамотно построить сетевую архитектуру холдинга в целом, что является для нас особенно важным с учетом постоянного роста бизнеса. Мы планируем продолжить работы по результатам проведенного аудита и в ближайшее время построить единую систему резервного копирования центрального офиса, а также провести полноценное развертывание SMS-сервера для управления рабочими станциями».

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

Назрела острая необходимость вытравить рабскую покорность ИТ-директоров, разогнуть спины и поднять головы
А что IT? А мы работаем, совершенствуемся в популярных технологиях и осваиваемся в новых. И пока до Луны ближе, чем до создания искусственного интеллекта, без работы мы не останемся.
«Пока больше некого назначить, поэтому заткнем дыру тобой. Потом переназначим». Упражнение называется «как убить сломать сотрудника за одно действие: повысить и понизить обратно». Для надежности повторять неоднократно.

Компании сообщают

Мероприятия