ПАРУС провела семинар "ИТ в торговле" в Екатеринбурге

| 31.05.2010

28 марта в Атриум Палас Отеле корпорация «ПАРУС» провела семинар «ИТ в торговле: современные решения для эффективного управления». В семинаре приняли участие около двадцати пяти представителей предприятий оптовой торговли города Екатеринбурга и Свердловской области.

Особенный интерес у участников семинара вызвал доклад специалистов компании «ОВИМЭКС», являющейся клиентом ERPcenter. Проект интересен тем, что с помощью КИС «Парус» и специального решения от ERPcenter была создана единая информационная система в рамках территориально-распределенного торгового холдинга, автоматизирующая около ста рабочих мест. В ходе семинара были подробно освещены возможности решения ERPcenter «ПАРУС-Оптовая торговля» (информацию о решении Вы сможете найти на сайте www.erpcenter.ru). 
 
Кроме того, докладчики рассказали о новых возможностях доработки "Системы управления ПАРУС" под индивидуальные особенности торговых предприятий. 
 
Более подробную информацию по данному решению Вы сможете получить по телефону: (343) 220-82-82, либо пригласив наших специалистов к вам в офис.

Предыдущая
Xerox подводит итоги маркетинговой игры «Дело»

Следующая
R&K Consulting объявляет об открытии АКАДЕМИИ

Мысли вслух

Павел Потеев

Разговор с визионером: десять лет спустя

Десять лет назад мы говорили о будущем цифры и управления с Пеккой Вильякайненом - технологическим предпринимателем и опытным инноватором. То будущее, о котором мы говорили тогда, наступило. День за днем, со скоростью времени.

Дэйв Рассел

Мультиоблачная среда требует безупречной цифровой гигиены

Согласно прогнозам Gartner, к 2022 г. 75% организаций, использующих инфраструктуру как сервис (IaaS), будут реализовывать продуманную мультиоблачную стратегию, в то время как в 2017 г. доля таких компаний составляла 49%.

Сергей Белолипецкий

Чем перекур лучше помидора

Все жалуются на нехватку времени. Особенно обидно, что его не хватает на самые важные вещи. Совещания, созвоны, подготовка внутренних отчетов, непонятно, насколько нужных, но которые начальство требует так, как будто это именно то, ради чего мы работаем.