Компании сообщаютНовости компаний

МГТУ выбрал мэйнфреймы IBM

| 31.05.2010
Новый центр станет сверхсовременным научно-образовательным учреждением для студентов и сотрудников университета, изучающих серверную архитектуру и операционные системы мэйнфреймов. Сегодня 75 студентов МГТУ изучают технологии мэйнфреймов. Кроме того, на мэйнфреймах будут работать основные ИТ-приложения университета, относящиеся, например, к деятельности отдела кадров, бухгалтерии и архивам.<br /><br />
<br /><br />
Россия относится к мировым лидерам по количеству специалистов по мэйнфреймам и объему технических знаний, накопленных в течение десятилетий благодаря разработке ЕС ЭВМ, российского клона мэйнфрейма IBM System/360. Чтобы использовать этот ресурс, в июне этого года IBM открыла свою первую в России лабораторию систем и технологий, ориентированную на технологии мэйнфреймов. В соответствии с соглашением МГТУ и эксперты лаборатории IBM вМоскве будут совместно работать над исследовательскими проектами на основе платформы мэйнфрейма.<br /><br />
<br /><br />
Приобрести новый мэйнфрейм IBM System z стало возможно благодаря награде, присужденной Министерством образования и науки Российской Федерации в рамках инициативы по реализации национальных приоритетов, объявленной Президентом Путиным в 2005 году. Московский Государственный Технический Университет вошел в число финалистов конкурса "Инновационный университет". Из 197 участников семнадцать получили дополнительное государственное финансирование для реализации инновационных научных инициатив.<br /><br />
<br /><br />
Мэйнфреймы IBM составляют основу ИТ-инфраструктуры 95% крупнейших банков в мире. Пользователи мэйнфреймов IBM есть и в России. В их числе, Центральный Банк РФ, Российские Железные Дороги и нефтегазовая компания «Сургутнефтегаз». Работа основных бизнес-приложений всех этих компаний зависит от надежности и безопасности мэйнфреймов.

Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Мысли вслух

Их важность «всплыла» именно во время первой волны пандемии, когда оказалось, что часть сотрудников должна получать удаленный доступ к достаточно критичным элементам инфраструктуры организации
К намекам Gartner о том, что пора бы AI перестать тратить и начать зарабатывать, добавляются требования суровой действительности о необходимости быстрой адаптации к изменениям и скорости принятия решений в условиях растущей конкуренции.
Так что же получается, умение через туман будущего увидеть сверкающий маяк желанной цели и показать его другим, чтобы зажечь их сердца и направить их в нужном направлении, – это и есть самый полезный навык, который неподвластен ни времени, ни новым технологиям?

Компании сообщают

Мероприятия