Михаил Гусев

Управляющий директор «БОСС» компании SL Soft

Особенности нагрузочного тестирования HR-системы

Особенности нагрузочного тестирования HR-системы

В крупной компании автоматизированная система управления кадрами должна обеспечивать одномоментное подключение и работу большого числа пользователей. В связи с этим способность выдерживать высокие нагрузки, которые часто носят волнообразный характер, становится определяющей при выборе решений данного класса. Чтобы продемонстрировать возможности программ и подтвердить их работоспособность в условиях массового доступа и пиковых загрузок, разработчики проводят специальное испытание производительности — нагрузочное тестирование. Об особенностях его проведения на примере HRM-системы рассказывает IT-World.

Михаил ГусевУправление ИТ, 13.02.25