Superjob: где выгоднее всего работать администратором баз данных

Логотип компании
25.02.2020Автор
Superjob: где выгоднее всего работать администратором баз данных
В первую очередь от специалиста требуется внимательность, оперативность и организованность, а также умение оставаться спокойным в экстренных ситуациях.

Сервис по поиску работы Superjob проанализировал зарплаты администраторов баз данных в 70 крупнейших городах России. Профессия подразумевает, что логично, работу с базами данных и информацией, а это ответственный труд. В первую очередь от специалиста требуется внимательность, оперативность и организованность, а также умение оставаться спокойным в экстренных ситуациях.

В список обязанностей администраторов БД обычно входит анализ информационных потребностей структурных подразделений организации, освоение инструментов, которые там используются, попытки согласовать улучшения и совершенствования процесса, а также поддержание связи пользователей с системой.

Москва предлагает таким специалистам около 125 000 рублей, Санкт-Петербург – в районе 103 000 рублей. Поблизости от них компании предлагают 69 000 рублей. Самая низкая зарплата у администраторов в Кирове – 53 000 рублей. В среднем по России выходит примерно 60-70 тыс. рублей.


Superjob: где выгоднее всего работать администратором баз данных. Рис. 1

Напомним, что ранее сервис представил анализ зарплат системных архитекторов. Там специалист может рассчитывать, в среднем, на 210 000 рублей. Санкт-Петербург предлагает около 172 000 рублей, а Ленинградская область – 143 000 рублей в месяц. Подмосковье делится на Дальнее и Ближнее, оценивая системных архитекторов в 185 000 руб. и 174 000 руб. соответственно.

Читайте также
Всё больше кандидатов подделывают резюме и находят новые способы обмана интервьюеров. Но лежит ли вина в сложившейся ситуации только на соискателях, либо сами работодатели делают что-то не так? За 15 лет мы воспитали десятки разработчиков, которые сейчас успешно работают над проектами лидеров ИТ-индустрии. В этом материале мы порассуждаем об эффективности современных подходов к найму, а также рассмотрим ключевые аспекты привлечения и удержания ИТ-специалистов в современных реалиях рынка труда.

Похожие статьи