Релоканты в плюсе: как выросли зарплаты у фрилансеров
За последний год доходы специалистов, работающих удаленно из-за границы с российскими компаниями, увеличились в среднем на 14%. Больше всего ценятся ИТ-специалисты и работники креативных индустрий. Об этом пишет «КоммерсантЪ» со ссылкой на данные Solar Staff.
Наиболее заметный рост средней ежемесячной оплаты труда наблюдается у программистов — их доходы увеличились на 15%, с 162,3 до 186,5 тысячи рублей, а также у веб-разработчиков: их средний доход вырос на 26% и достиг 280,3 тысячи рублей против прежних 223 тысяч. В целом, высокий спрос на фрилансеров сохраняется в таких отраслях, как информационные технологии, реклама, цифровое образование и другие смежные направления. В то же время, для промышленных предприятий, медучреждений, транспортных и строительных компаний более предпочтительным остается найм специалистов, находящихся в РФ.
Рост доходов в ИТ-сфере подтверждают и представители рекрутинговых агентств. В Superjob изданию рассказали, что уровень доходов удаленных сотрудников за рубежом сопоставим с оплатой труда их коллег, находящихся в России. Так, в Москве, согласно подсчетам компании, средняя зарплата разработчика на C# составляет 300 тысяч рублей, а специалиста по JavaScript — 280 тысяч рублей.
В KidsProject Hybrid Ecosystem также отмечают рост доходов среди фрилансеров: компании, стремящиеся привлечь высококлассных специалистов, вынуждены предлагать им достойное вознаграждение. Схожую тенденцию отметили и в Servicepipe: доходы российских фрилансеров, работающих за рубежом в ИТ и ИБ, действительно заметно увеличились. Специалистов высокого уровня, особенно на позиции Senior, катастрофически не хватает, а работа с фрилансерами позволяет компаниям не только привлечь нужные кадры, но и снизить издержки за счет отсутствия необходимости содержать офисы и платить налоги, характерные для штатных сотрудников. Ведь такие исполнители чаще всего оформляются по гражданско-правовым договорам.
Тем не менее, как отмечает генеральный директор группы компаний Т1 Алексей Фетисов, период безудержного роста зарплат заканчивается. По его мнению, даже ведущие игроки отрасли уже не могут бороться за кадры, полагаясь исключительно на высокие оклады.
Solar Staff также указывает, что большинство релокантов продолжают работать как физические лица. Это может быть связано с тем, что они являются гражданами России, временно утратившими статус налогового резидента страны, а статус самозанятого не всегда им подходит из-за ограничения по годовому доходу в 2,4 млн рублей.
По мнению аналитиков, рост доходов свыше 15% можно объяснить не только рыночной ситуацией, но и стремлением компенсировать увеличение налоговой нагрузки. В «Школе карьерного менеджмента» напомнили, что с 1 января 2025 года для нерезидентов, работающих дистанционно, вводятся новые налоговые правила с прогрессивной шкалой, аналогичной той, что действует для резидентов. В компании убеждены: даже с учетом роста зарплат в ИТ-секторе внутри страны, привлечение фрилансеров за границей остается для компаний экономически более выгодным вариантом по сравнению с расширением штатной численности.
