Кадры
Кадровые изменения на ИТ-рынке отражают перестановки руководителей, назначения, переходы топ-менеджеров, развитие команд и спрос на специалистов. Для компаний важны компетенции, обучение, удержание, дефицит кадров, зарплаты, корпоративная культура и влияние людей на запуск продуктов, внедрение технологий и рост бизнеса.
