Кадры

Публикации по теме

Все материалыТолько статьи

Рынок труда в 1С: какие специалисты будут нужны компаниям в 2030 году?

Рынок труда в 1С: какие специалисты будут нужны компаниям в 2030 году?

Кадровый голод, жесткая конкуренция за специалистов и стремление компаний к технологическому суверенитету остро ощущаются и в сегменте решений 1С — уникальной нише ИТ-рынка со своей спецификой. Как будет развиваться рынок труда специалистов 1С ближайшие пять лет, рассказывает IT-World.

Татьяна Турбина (Белова)ИТ-рынок, 14.06.25

Информационный фактор в системе управления персоналом

Информационный фактор в системе управления персоналом

В условиях стремительного роста и персонализации информационных потоков традиционные подходы к управлению персоналом стремительно устаревают. В статье рассматривается эволюция информационного фактора и его влияние на сознание человека, трудовое поведение и управленческие решения. IT-World предлагает конкретные рекомендации для руководителей по созданию эффективного информационного поля внутри организаций в новой реальности.

Виктор АнанинИТ-рынок, 11.06.25

MoeVideo и колледж IThub Санкт-Петербург заключили стратегическое соглашение о сотрудничестве

Компании объединят знания и опыт для подготовки востребованных специалистов в области IT и digital-технологий.

MoeVideoКомпании сообщают, 10.06.25

РОКИС запустила платформу для сертификации ИT-специалистов

ИТ-решение призвано решить проблему прозрачной и объективной оценки квалификации.

РОКИСКомпании сообщают, 09.06.25

ОТЭКО автоматизировала процесс подбора сотрудников

Компания-оператор морских терминалов в порту Тамань внедрила «Поток Рекрутмент» для ускорения найма, повышения качества подбора и выстраивания гибкой аналитики воронки кандидатов.

ПотокКомпании сообщают, 06.06.25

«CVCODE» запускает ИИ-платформу для поиска лидеров внутри компаний

Российский стартап «CVCODE» анонсировал запуск нового функционала на своей платформе. Корпоративный кабинет — это решение для оценки личностных и когнитивных характеристик кандидатов или штатных сотрудников компании с использованием ИИ.

Социальный кодКомпании сообщают, 05.06.25

«Тил Эйчар» и «Юнион» запустят единую HR-платформу для подбора и мотивации персонала

Компании договорились объединить свои решения для создания комплексной HR-экосистемы, которая охватит весь цикл подбора персонала.

Группа Т1Компании сообщают, 05.06.25

Традиционная система грейдов в ИТ теряет эффективность. Чем ее заменить?

Традиционная система грейдов в ИТ теряет эффективность. Чем ее заменить?

Система грейдов, широко распространенная в ИТ-индустрии, малоэффективна для средних и малых агентств. Высокая нагрузка на управляющее звено и проблемы с объективностью оценок превращают ее в формальность, не отражающую реальных квалификации и потенциала разработчиков. Более эффективны альтернативные методики, основанные на количественных метриках.

Антон СедовИТ-рынок, 04.06.25

В контейнерах Orion soft будет развернута HR-платформа «Юнион»

Российский разработчик Orion soft и вендор НОТА, входящий в ИТ-холдинг Т1, заключили технологическое партнерство для совместного развертывания HR-платформы для автоматизации рекрутмента «Юнион» в Nova Container Platform, платформе оркестрации контейнеризированных приложений Orion soft.

Orion softКомпании сообщают, 03.06.25

Игорь Бедеров: «Полностью автоматизированных расследований не бывает»

Игорь Бедеров: «Полностью автоматизированных расследований не бывает»

Генеративные модели и нейросети активно приходят в сферу расследований и кибербезопасности, но на переднем крае по-прежнему остается человек. Основатель «Интернет-Розыска» и руководитель департамента расследований T.Hunter Игорь Бедеров рассказал IT-World, почему ИИ не решит проблему кадров, как меняется технология фишинга, зачем даркнет нужно читать на сленге и что на самом деле стоит за лозунгами о «полностью автоматизированных расследованиях».

Ольга ПоповаБезопасность, 02.06.25